11月23日，生活服務公司高陽公用事業(yè)管理中心根據(jù)上級文件安排，組織學習了《關于進一步加強勞動用工和薪酬分配管理的通知》文件精神。

　　工資涉及到每一個員工的切身利益，影響著員工的工作積極性，對待這項工作，高陽公用事業(yè)管理中心高度重視，積極組織，認識到時加強勞動用工和薪酬分配管理對管理中心整個管理中的重要性，激發(fā)員工潛能的最有效的措施，保證員工內在動辦源源不斷地提供。

　　雖然學習條件有限，但是高陽公用事業(yè)管理中心學習方式多樣，一是在管理中心集中學習，管理中心領導班子集中學習領會文件精神，并要求與會人員會后認真組織本單位職工進行學習。二是為了全員學習文件精神，在所屬各單位自行組織學習，盡量讓每一位員工對文件精神應知盡知。三是在工作微信群里積極宣導，做到及時傳達學習。

　　生活服務公司高陽公用事業(yè)管理中心將按照文件精神在規(guī)勞動用工管理上進一步加強和規(guī)范，進一步完善基本薪酬標準制度，維護和諧穩(wěn)定勞動關系，逐步健全完善公平公正、公開透明、激勵奮斗的運行機制。