今年以來，冀中能源峰峰集團(tuán)牛兒莊采礦公司堅持采用“理論學(xué)習(xí)加實操演練”的培訓(xùn)模式，拓展線上、線下學(xué)習(xí)通道，落實“十制”培訓(xùn)舉措，全面提升培訓(xùn)實效，打造高素質(zhì)職工隊伍。

　　該公司制定了綜合培訓(xùn)、專項培訓(xùn)、安全技術(shù)培訓(xùn)和外出培訓(xùn)四大類年度培訓(xùn)計劃。內(nèi)部培訓(xùn)主要由職工培訓(xùn)中心和各專業(yè)組織實施，基層單位結(jié)合工作實際組織開展專業(yè)性培訓(xùn)，將培訓(xùn)任務(wù)層層分解、分步實施。嚴(yán)格考核，堅持“每日一題”“每周一課”“每月一考”，定期開展上機(jī)考試、技術(shù)比武等，確保培訓(xùn)成效。

　　該公司充分運用QQ群、微信群、微信公眾號等平臺，為職工推送培訓(xùn)內(nèi)容。同時，利用領(lǐng)導(dǎo)大講堂、職工會等開展培訓(xùn)，不斷拓寬培訓(xùn)途徑，暢通職工學(xué)習(xí)通道，實現(xiàn)線上、線下相結(jié)合培訓(xùn)，提高職工的學(xué)習(xí)效率。錄制崗位操作視頻，利用班前會、班后會等組織職工觀看學(xué)習(xí)，提升了職工的正規(guī)操作能力。

　　該公司在堅持“師帶徒”“技術(shù)小課堂”“實操充電班”等日常實操培訓(xùn)不斷線的基礎(chǔ)上，新建立了實物培訓(xùn)基地，定期開展集中實操培訓(xùn)。重點圍繞提高職工的實際操作能力，分專業(yè)、有針對性地開展實操培訓(xùn)，采用“面對面講”“手把手教”等形式，引導(dǎo)職工不會什么學(xué)什么、缺少什么補(bǔ)什么，現(xiàn)場答疑解惑，提高了培訓(xùn)的針對性，促使職工快速掌握專業(yè)技能。截至目前，該公司已圍繞鉗工、電工以及風(fēng)機(jī)送電等專業(yè)內(nèi)容開展了四期現(xiàn)場教學(xué)和演練。

　　該公司還積極組織開展職工職業(yè)技能大賽、有獎答題等活動，并對比賽中取得優(yōu)異成績的職工進(jìn)行表彰，加大宣傳報道力度，選樹先進(jìn)典型，營造“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍，提升了職工自主學(xué)習(xí)的積極性。(胡文灝 劉子龍)