“幸福賬單”交出黨史學(xué)習(xí)教育滿意答卷

　　隨著黨史學(xué)習(xí)教育的深入推進(jìn)，河南能源化工集團(tuán)鶴煤公司三礦廣大干部職工在學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行的同時(shí)，收獲一張張“幸福賬單”——安全系數(shù)越來越高、生活環(huán)境越來越好、業(yè)余生活越來越豐富、臉上的笑容越來越燦爛……這是鶴煤三礦扎實(shí)開展“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動所取得的顯著成效。

　　“五線譜”繪制“幸福賬單”

　　“ 大樹扎根于沃土，高樓立足于基石。企業(yè)要發(fā)展離不開職工，只有深入了解他們所需、所盼，才能真正做好‘我為職工辦實(shí)事’，解決好職工問題，才能為礦井發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。”該礦黨委書記說。

　　該礦按照黨史學(xué)習(xí)教育《關(guān)于開展“我為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動工作方案》要求，深入基層區(qū)隊(duì)、班組問需問計(jì)，聚焦破解生產(chǎn)發(fā)展難題、解決職工急難愁困問題、改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境等各方面問題，廣泛征集職工意見建議，梳理匯總60余條“民生清單”，逐一明確責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時(shí)限，做到職工點(diǎn)單、企業(yè)買單，用管用、實(shí)用的民情通道打造愛心“五線譜”，以真情關(guān)愛的暖心做法精心繪制職工“幸福賬單”。

　　截至目前，已整改完成51項(xiàng)，并面向廣大干部職工對已整改完成事項(xiàng)進(jìn)行滿意度測評和意見征集，確保“我為職工辦實(shí)事”讓廣大職工滿意。

　　“愛民之舉”托底“幸福賬單”

　　安全是煤礦的幸福之源，沒有安全托底，一切都是空談。為此，該礦堅(jiān)持“生命至上、安全為天”的工作理念，推出一系列硬招實(shí)拳確保職工安全。

　　該礦形成分管領(lǐng)導(dǎo)、各業(yè)務(wù)職能部門、基層單位分管安全主體范圍內(nèi)設(shè)備管理、隱患排查等問題剖析、治理、復(fù)查、追究的安全生產(chǎn)管理體系，層層落實(shí)安全責(zé)任，將安全落實(shí)到班組、落實(shí)到崗位、落實(shí)到個(gè)人，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局，確保安全責(zé)任落實(shí)到位。嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)安全生產(chǎn)調(diào)度值班、現(xiàn)場帶班、包保等制度，建立現(xiàn)場問題追溯問責(zé)制度，做到班班有領(lǐng)導(dǎo)，班班有檢查，不斷提升安全執(zhí)行力和安全保障力，層層筑牢安全生產(chǎn)防線，確保礦井安全周期不斷延長。

　　“惠民之策”放大“幸福賬單”

　　為解決好職工在工作、生活中遇到的問題，該礦推出一系列“惠民之舉”為職工謀福利，讓廣大職工快樂工作、幸福生活。

　　“我們職工食堂花樣繁多，價(jià)格低廉，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，環(huán)境優(yōu)美。”該礦楊學(xué)才職工高興地說道。

　　救助受災(zāi)職工104名，發(fā)放救助金6.9萬元;表彰17名優(yōu)秀班組長每人進(jìn)行1000一2000元獎(jiǎng)勵(lì);感恩標(biāo)兵30名每人不低于2000元獎(jiǎng)勵(lì);積極開展“金秋助學(xué)”活動，先后為24名職工子女發(fā)放助學(xué)金2.6萬元，切實(shí)以各項(xiàng)“惠民政策”算好廣大職工的“幸福賬單”。

　　鶴煤三礦王玉霞