進(jìn)入四季度以來，冀中能源峰峰集團大淑村礦緊密結(jié)合礦井生產(chǎn)實際，注重抓牢抓實干部職工思想管理工作，多舉措強化職工思想教育，營造安全穩(wěn)定良好氛圍。

　　強化形勢任務(wù)宣教。該礦通過會議、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、黑板報等形式，廣泛宣傳黨的理論和路線方針政策，上級會議精神、經(jīng)營形勢、企業(yè)自身優(yōu)勢等，引導(dǎo)職工認(rèn)清企業(yè)面臨的新形勢、新問題，充分調(diào)動廣大職工工作積極性，進(jìn)一步提高職工思想認(rèn)識，凝聚職工共識。

　　加強職工思想疏導(dǎo)。該礦堅持通過思想動態(tài)排查，及時把握職工思想動態(tài)，針對廣大職工關(guān)心、關(guān)注的問題，有針對性地做好職工的溝通教育工作。同時，采用座談會、干部職工面對面談心的形式，及時疏導(dǎo)職工情緒和心理問題;逐戶排查、準(zhǔn)確掌握困難職工信息，通過專項救助機制幫助急困職工解決實際困難，排除職工思想包袱。

　　發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用。該礦為切實做好職工思想正面引導(dǎo)，結(jié)合自身實際，積極開展“最美大礦人”、“峰煤工匠”“峰煤好人”等活動，有針對性的選樹一批“技術(shù)硬”、“素質(zhì)高”、“叫得響”的先進(jìn)典型，加大先進(jìn)事跡的宣傳報道，用“身邊人”、“身邊事”正面對職工進(jìn)行激勵。