冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦營(yíng)選科瞄準(zhǔn)職工安全教育、過(guò)程監(jiān)督、活動(dòng)效果三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，集中精力夯實(shí)職工安全工作基礎(chǔ)，有效的促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

　　該科通過(guò)周二、周五職工會(huì)、班前會(huì)，不斷加大對(duì)《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，建立起以班組長(zhǎng)以上管理人員為成員的安全幫教小組，把新上崗青工、有“三違”前科等人員列為安全培訓(xùn)和幫教的重點(diǎn)對(duì)象，按照“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，利用分組教育、集中教育、跟蹤教育和監(jiān)督教育等多種方式，不斷提高安全意識(shí)薄弱職工的安全意識(shí)和操作技能。以監(jiān)督教育為重點(diǎn)，不斷充實(shí)健全青安崗員隊(duì)伍，將青年崗位能手、青年技術(shù)骨干納入進(jìn)來(lái)，不定期開(kāi)展本單位安全大檢查，查隱患、堵漏洞，把不安全苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，確保安全生產(chǎn)。把排查出的安全不放心職工作為幫教的重點(diǎn)對(duì)象，通過(guò)建立情感幫教機(jī)制，采取正面引導(dǎo)教育、定期走訪談心、現(xiàn)場(chǎng)幫帶的形式，加強(qiáng)對(duì)不放心職工的教育和管理，形成對(duì)安全意識(shí)薄弱職工“閉環(huán)”安全教育管理系統(tǒng)，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。