九龍礦團委深入開展“師帶徒結對”活動

　　近日，九龍礦團委在青工中開展了“師帶徒結對”活動，以“拜、學、爭、創(chuàng)”為抓手，有力促進了青工理論知識和實操技能不斷提高。

　　該礦團委組織全礦60余名青工簽訂了師徒合同書，制定了詳細的教學計劃和獎罰制度，規(guī)定徒弟在技術比武中取得名次或在工作中有突出表現的連同師傅一起獎勵，徒弟發(fā)生“三違”或違章操作行為的對師傅進行聯掛處罰。該礦團委采取“一對一、一對N ”的形式，組織有豐富崗位操作經驗的員工與參加工作時間短、技術水平較低的青工結成師徒對子，讓青工在“干中學、學中干”，盡快提高技術水平。各基層團支部結合實際開展了各具特色的教學活動，回采單位結合技術主管共同制定教學計劃，將崗位教學和集體學習結合起來，每周的技術培訓集中解決師徒教學中的疑難問題，收到了較好效果。機運通專業(yè)設立了青工拜師學藝專項獎勵資金，將師徒對子的出勤和幫教效果每季度合并考核，截至目前已有12對師徒對子拿到了最高達500元的“最佳師徒獎”，調動了青工學技術、學業(yè)務的積極性。開掘戰(zhàn)線的青工也不甘落后，經常利用業(yè)余時間開展技術培訓活動，截至目前已有18名青工獲得了“最佳員工”稱號，為實現四季度安全生產奠定了堅實基礎。(通訊員 宋院軍)