綜合辦公室副主任在綜合辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)接待、文秘等綜合辦日常工作。必須嚴(yán)格按照“安全第一、預(yù)防為主”的方針，致力于企業(yè)的安全文化建設(shè)，積極構(gòu)建以人為本，文明和諧的氛圍，促進(jìn)全礦安全形勢的健康穩(wěn)步發(fā)展。

　　一、崗位責(zé)任清單

　　第一條協(xié)助主任做好辦公室的各項(xiàng)安全工作，在綜合辦主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，做好綜合辦的日常工作，保證工作中不出現(xiàn)安全問題。

　　第二條負(fù)責(zé)日常車輛安排調(diào)度，辦公室、會議室的管理，安排住宿、就餐等工作，對各類費(fèi)用進(jìn)行審核、控制，嚴(yán)格按政策辦事，確保不出現(xiàn)任何安全問題。

　　第三條服從領(lǐng)導(dǎo)安排，為領(lǐng)導(dǎo)做好服務(wù)，協(xié)助主任協(xié)調(diào)好與各單位、部門之間的關(guān)系，加強(qiáng)與各單位、部門之間的聯(lián)系和溝通，搞好工作配合。

　　第四條做好接待工作的管理與指導(dǎo)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)明紀(jì)律，秉公辦事。

　　第五條按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　第六條嚴(yán)格保密制度，做到不泄漏、不失密。

　　第七條對工作中出現(xiàn)的疑難問題，要逐級請示匯報(bào)，不擅自決定。

　　第八條必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。

　　二、責(zé)任追究

　　第九條沒有較好地協(xié)助主任做好辦公室的各項(xiàng)工作，沒能全面做好全礦的文秘、接待等工作，出現(xiàn)失誤的，綜合辦副主任應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

　　第十條在日常車輛安排調(diào)度，辦公室、會議室的管理，住宿、就餐的安排出現(xiàn)失誤;對用車及各類費(fèi)用和招待費(fèi)用審核、控制不嚴(yán)的，沒有嚴(yán)格按政策辦事，綜合辦副主任應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

　　第十一條不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，沒有全面做好服務(wù)，沒有協(xié)調(diào)好與各單位、部門之間的關(guān)系，沒有搞好工作配合，綜合辦副主任應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。

　　第十二條 沒有做好接待員、收發(fā)員工作的管理與指導(dǎo)，沒有堅(jiān)持原則，不秉公辦事，綜合辦副主任應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

　　第十三條沒有按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，綜合辦副主任應(yīng)負(fù)重要責(zé)任。

　　第十四條不能嚴(yán)格保密制度，造成泄漏、失密，綜合辦副主任應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。

　　第十五條對工作中出現(xiàn)的疑難問題，沒做到逐級請示匯報(bào)，擅自決定，造成后果的，綜合辦副主任應(yīng)負(fù)重要責(zé)任。

　　第十六條對上述負(fù)主要責(zé)任、重要責(zé)任、直接責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照礦職工獎(jiǎng)懲規(guī)定和有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰。