兩渡煤業(yè)為切實(shí)做好廉潔風(fēng)險防控工作,推動礦區(qū)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司黨委部署，精心組織、積極探索，建立健全廉政風(fēng)險防控機(jī)制，以切實(shí)構(gòu)建廉潔風(fēng)險防控體系建設(shè)為抓手，全面推進(jìn)廉潔風(fēng)險防控工作順利開展，成效明顯、亮點(diǎn)紛呈。

　　一是廉潔考核，獎懲分明。中興煤業(yè)成立廉潔風(fēng)險防控檢查組，以公平、公正、公開的形式對各區(qū)隊(duì)全年廉潔風(fēng)險防控工作落實(shí)情況進(jìn)行年末評比。評比結(jié)果與區(qū)隊(duì)獎勵掛鉤，增強(qiáng)區(qū)隊(duì)尋問題找差距的積極主動性，確保廉潔工作落到實(shí)處。

　　二是廉潔文化，崗位自律。追求“人、崗位、環(huán)境”系統(tǒng)本質(zhì)上零腐敗，最大限度降低腐敗發(fā)生幾率。通過設(shè)立廉政桌牌、簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書的形式，明確崗位職責(zé)和行為規(guī)范，把“廉潔奉公，忠于職守，不濫用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益”等條文加入到管理人員廉潔責(zé)任卡中，使管理人員思維所及、目光所到之處均涉及廉潔警句和理念，確保了全礦管理人員“修身、勤學(xué)、敬業(yè)、自律”的美德。

　　三是全員參與，相互監(jiān)督。把廉潔風(fēng)險防控工作下放到基層班組、下移至職工個人，做到人人查找廉政風(fēng)險源，利用自查與他查相結(jié)合的方式，精細(xì)查找，相互監(jiān)督，對照風(fēng)險點(diǎn)，制定防控措施。充分調(diào)動部門、區(qū)隊(duì)、個人開展廉政風(fēng)險防控工作，保證全礦步調(diào)一致，增強(qiáng)廉政工作的感染力、滲透力。

　　四是加強(qiáng)培訓(xùn)，防患未然。加強(qiáng)黨員廉政文化建設(shè)，開展廉潔自律培訓(xùn)，通過看廉政專題、讀廉政書籍、揚(yáng)廉政事跡、贊廉潔個人、寫廉政總結(jié)等形式，加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位黨員的思想教育，逐步在礦區(qū)建立了黨員自律機(jī)制，防患廉潔風(fēng)險于未然。

　　五是媒體平臺，大力宣傳。宣傳部充分利用廣播、電視、網(wǎng)站、黑板報等宣傳載體，通過設(shè)立廉政文化長廊、懸掛條幅、分階段組織黨員干部觀看廉潔風(fēng)險專題片等形式，大力宣傳廉潔自律思想，積極營造良好氛圍。