今年以來，羊東礦牢固樹立“有利于提高生產(chǎn)效率、有利于解決實際問題就是創(chuàng)新創(chuàng)效”的理念，通過提高職工技能水平和自主創(chuàng)新能力、搭建創(chuàng)新“舞臺”，引導全體職工爭做創(chuàng)新“主角”，持續(xù)為礦井注入高質量發(fā)展的新活力、新動能。

　　搭建舞臺，讓創(chuàng)新“潮”起來。“自制倒繩頭連接裝置”“自制液壓支架滑板運輸裝置”“風動注油器”……在第七屆職工創(chuàng)新創(chuàng)造成果展上，70余項創(chuàng)新成果均出自生產(chǎn)一線班組職工之手，從選題、立項、研發(fā)到項目完成，一線職工在科技創(chuàng)新中唱起了“主角”。

　　該礦為激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)效熱情，鼓勵職工發(fā)揮聰明才智，帶動職工共同開展技術革新和科技研發(fā)，礦專門制定下發(fā)了《創(chuàng)新創(chuàng)效工資管理辦法》，堅持每月開展一次評比表彰，制定詳細評比標準，組織專業(yè)技術人員組成評委會，對創(chuàng)新成果經(jīng)過專業(yè)驗收，按照評比等級和項目創(chuàng)效類型給予表彰獎勵，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)效熱情。

　　培育課堂，讓科技“活”起來。“制作高壓線盒最考驗電鉗工技術的是剝切分相屏蔽及半導電層時的刀法和手感。力度必須精準到位，既要穿透表層，又不可觸及芯線……”這是礦綜采一區(qū)技術大拿王礦生向職工現(xiàn)場授課的一幕。

　　該礦為搭建職工創(chuàng)新“搖籃”，把全礦勞模和高技能人才資源進行整合，成立“創(chuàng)客聯(lián)盟”，制訂人才培養(yǎng)計劃，通過技術練兵、技能大賽、業(yè)務培訓等方式，讓班組職工從實踐中學習、摸索，增長才干;常態(tài)化開展“師帶徒”“傳幫帶”活動，讓技術大拿和高技能人才與青年職工簽訂師徒協(xié)議，量身訂制教學計劃，傳授業(yè)務理論知識和實際操作經(jīng)驗，幫助青年職工成長進步，使其成長為業(yè)務能手、技術骨干。

　　激發(fā)活力，讓創(chuàng)新“實”起來。“‘全斷面風水噴霧器’、‘智能化集中控制臺’、‘錨桿(錨索)角度驗收器’……一項項小發(fā)明、小創(chuàng)新、小改造在一線職工手中誕生并應用到一線，不僅保障了安全、提高了效率、改善了環(huán)境，而且降低了勞動強度，節(jié)約了成本。”小改小革在羊東礦已成為一種時尚。

　　該礦在如何將實際實用的創(chuàng)新成果進行推廣應用上做了大量卓有成效的工作，通過制定下發(fā)《關于開展加快創(chuàng)新成果推廣應用的實施辦法》《創(chuàng)新成果應用手冊》將創(chuàng)新成果推廣應用，帶動全礦職工開拓思路、勇于創(chuàng)新，營造了濃厚的創(chuàng)新創(chuàng)效氛圍。定期組織開展創(chuàng)新成果交流分享活動，對于創(chuàng)新性強、可推廣、可復制的創(chuàng)新成果，在全礦范圍內及時進行推廣應用，加快推動創(chuàng)新成果轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。