12月18日，礦業(yè)公司黨委書記、董事長問永忠?guī)ьI(lǐng)黨政辦公室、安全監(jiān)察管理部、非煤產(chǎn)業(yè)部、紀委監(jiān)察室、黨群工作部一行到煤化運營公司調(diào)研指導(dǎo)工作并送上新年的慰問和祝福。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)部室、項目部負責(zé)人參加座談?wù){(diào)研，各項目部其他管理人員以視頻形式參會。

　　會上，煤化運營公司黨委副書記、副經(jīng)理段廣全就該公司2021年經(jīng)營情況及2022年經(jīng)營舉措、人員結(jié)構(gòu)、項目部情況、2021年重點工作完成情況、存在問題以及2022年工作思路等六個方面作了全面匯報。

　　問永忠充分肯定了煤化運營公司在項目地域分散，管理難度大，環(huán)境艱苦的條件下作出的突出貢獻。他表示：煤化運營公司通過加強內(nèi)部管理，外部溝通聯(lián)系等一系列措施，取得了一定的發(fā)展成效。能夠用心用情做好安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、黨史學(xué)習(xí)教育等工作，尤其是為職工拍攝的崗位照、制作的連心卡使職工家屬感到特別地感動，這正是把黨史學(xué)習(xí)教育的出發(fā)點和落腳點體現(xiàn)在為職工辦實事上，這種想到做到、心系職工、花小錢辦實事的舉措值得肯定。他囑托大家將礦業(yè)公司黨政的衷心感謝和新年祝福轉(zhuǎn)達給煤化運營公司全體干部職工及家屬!

　　針對煤化運營公司的今后發(fā)展，問永忠強調(diào)，一要立足高質(zhì)量發(fā)展，拓展新項目，增加新的利潤增長點，走的更穩(wěn)更實。他首先結(jié)合國家能源產(chǎn)業(yè)政策、國資委能源規(guī)劃、集團對老礦區(qū)轉(zhuǎn)型的定位以及蒲白發(fā)展現(xiàn)狀深入淺出地分析了當(dāng)前形勢。他表示，陜煤集團和礦業(yè)公司就是煤化運營公司發(fā)展的堅強后盾和堅實依靠，要依托集團陜北片礦區(qū)和蒲白新區(qū)兩礦，堅持以人為本，效益優(yōu)先，遵循“五大”發(fā)展理念，開拓高質(zhì)量、性價比高的優(yōu)質(zhì)項目，消滅虧損點，推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。二要強化管理，樹立品牌，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得客戶認可和支持。要把品牌建設(shè)視為企業(yè)的生命，作為長期戰(zhàn)略，開展品牌創(chuàng)建年、建設(shè)年活動。要發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，以點帶面，以標桿示范作用帶動全體職工崗位奉獻。以準軍事化管理等樹立職工面貌和形象，建強隊伍，樹立企業(yè)形象和品牌。同時要加強精細化管理，強化安全文明生產(chǎn)，做實精細化管理動態(tài)達標，為安全發(fā)展做好堅實保障。三要牢固樹立以人民為中心發(fā)展思想，持續(xù)做好關(guān)愛職工的民生工程。要樹立正確的政績觀，腳踏實地，實事求是，不好高騖遠，把職工的事辦好，把煤化發(fā)展好。通過不斷提高職工收入，把高質(zhì)量發(fā)展的出發(fā)點、落腳點體現(xiàn)在提升職工的幸福感、獲得感、安全感上。

　　該公司黨委副書記、副經(jīng)理段廣全表態(tài)，一是迅速學(xué)習(xí)傳達問永忠董事長的講話精神，把問董事長的新年問候轉(zhuǎn)達給公司全體干部職工，轉(zhuǎn)化為工作動力。二是創(chuàng)新工作思路，積極拓展新項目，加強精細化管理，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，奮力完成2022年各項工作目標，為蒲白高質(zhì)量發(fā)展貢獻“煤化”力量。