今年以來，羊東礦綜采三區(qū)結(jié)合工作實際，始終把班組建設(shè)放在安全管理的重要位置，以建設(shè)“學(xué)習(xí)型、安全型、創(chuàng)新型”班組為目標，下真功、求實效，使班組建設(shè)不斷深化，激發(fā)班組建設(shè)活力。

　　建設(shè)學(xué)習(xí)型班組。該區(qū)以提高班組全員素質(zhì)為基礎(chǔ)，大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭做知識型職工”活動，積極構(gòu)建了區(qū)隊內(nèi)部培訓(xùn)體系，將安全、技能培訓(xùn)列入全年培訓(xùn)工作計劃，針對職工崗位特點和工種，分層次、有計劃地對職工進行操作規(guī)程、安全知識、崗位“應(yīng)知應(yīng)會”、危險源辨識等方面的系統(tǒng)培訓(xùn)，提高職工安全素質(zhì)。

　　建設(shè)安全型班組。該區(qū)從班前、班中、班后入手，通過班前從嚴從實抓好職工身體健康、精神狀態(tài)安全確認，超前排除入井前人的不安全隱患;班中加強跟班人員、班組長現(xiàn)場巡查監(jiān)管力度，抓好規(guī)程措施落實、職工正規(guī)操作、隱患排查整改，提升作業(yè)現(xiàn)場安全管理水平;班后組織班組職工進行收工總結(jié)，分析當班工作中存在的問題與不足，討論交流改進措施，全面夯實班組安全基礎(chǔ)。

　　建設(shè)創(chuàng)新型班組。該區(qū)牢固樹立“有利于提高生產(chǎn)效率、有利于解決實際問題就是創(chuàng)新”的理念，把激發(fā)班組職工創(chuàng)新熱情作為班組建設(shè)的重點工作來抓，先后健全完善了創(chuàng)新工資激勵制度，鼓勵職工根據(jù)崗位實際，開展技術(shù)創(chuàng)新、勞動競賽等活動。搭建技術(shù)骨干、技術(shù)能手“傳、幫、帶”創(chuàng)新平臺，通過師徒技能捆綁、崗位練兵以及技能公開交流等形式，營造了班組職工“比學(xué)趕超”的良好氛圍，進一步激發(fā)職工技術(shù)創(chuàng)新積極性。