兩渡煤業(yè)促進安全生產(chǎn)穩(wěn)定健康發(fā)展，以“三化”筑牢安全防線，夯實礦井安全基礎防線，保證礦井安全發(fā)展。

　　安全管控制度化。不斷完善排查、整改、監(jiān)督考核體系建設，重點排查安全死角和管理漏洞，落實隱患排查治理管理制度。發(fā)動職工群眾積極投身安全管理和隱患排查整改，鼓勵職工主動查找、處理安全隱患。組織人員對前期自查自檢問題整改情況進行“回頭看”，對檢查中發(fā)現(xiàn)延遲整改的情況，進行加倍考核處罰，確保隱患排查治理制度化。

　　警示教育常態(tài)化。通過在安全大課播放安全警示教育片、編寫張貼安全事故案例宣傳材料和在安全活動、班前會等時間組織職工學習和討論近期安全事故案例的形式，促進職工樹立“我的安全我負責，我的事情我做好”的自主安全觀。

　　規(guī)范行為標準化。不斷提高職工執(zhí)行崗位標準的行動力，上標準崗、干標準活，讓干部職工逐漸養(yǎng)成精準執(zhí)行、規(guī)范作業(yè)的良好習慣。同時，要求職工進入工作地點后，了解現(xiàn)場情況，履行交接班制度。嚴禁違章作業(yè)、拒絕違章指揮，嚴防習慣性違章和工作“兩隨意”行為，做好互保聯(lián)保，用規(guī)程措施約束職工行為，用制度和標準考核工作質(zhì)量，提高職工做好安全的自覺性、主動性。