為著力構(gòu)建精益管理的“算賬文化”體系，將“算賬文化”貫穿到潞寧煤業(yè)的方方面面和各項工作全過程，助推該公司高質(zhì)量高效益高速度發(fā)展。近日，潞寧煤業(yè)黨建調(diào)度、宣傳部、勞資科、后勤中心等各科室陸續(xù)赴常村煤礦開展“對標(biāo)學(xué)習(xí)”活動。

　　此次對標(biāo)學(xué)習(xí)，從黨建調(diào)度會召開情況、牌板制作車間、勞資調(diào)配及工資、職工餐廳經(jīng)營管理等方面交流了想法、開拓了思路，又汲取了對方在思想觀念、模式創(chuàng)新、企業(yè)管理、體制機(jī)制等方面的好經(jīng)驗、好做法，對提升自身管理水平，進(jìn)一步解放思想大有裨益。

　　在討論交流過程中，該公司對標(biāo)人員充分分析了常村煤礦各單位工作中的亮點與特色，分別一一列舉了自身的差距與短板，同時結(jié)合公司實際，制定了改進(jìn)措施和改善方案。

　　學(xué)習(xí)交流是提升的第一步，取其精華，消化吸收，內(nèi)化為促進(jìn)自身發(fā)展的強(qiáng)大動力，是此次對標(biāo)學(xué)習(xí)的真正意義所在。通過對標(biāo)學(xué)習(xí)，大家感受頗深。一致認(rèn)為，找到了差距，取回了真經(jīng)，堅定了信心，紛紛表示要將此次所學(xué)及時轉(zhuǎn)化應(yīng)用到工作實際中，值得學(xué)習(xí)借鑒。(李艷敏)