在決戰(zhàn)決勝全年安全生產的關鍵時期，羊東礦突出“穩(wěn)”的主基調，全面強化安全確認、正確站位、規(guī)范操作，用制度的“剛性”約束干部職工，推進安全工作持續(xù)穩(wěn)定，打好年終生產主動仗。

　　-安全意識固化于心-

　　“為什么工作面‘敲幫問頂’必須使用長把工具?”“使用長把工具進行‘敲幫問頂’，可防止矸石掉落傷人。”……在該礦綜掘一區(qū)班前會上值班人員提出問題，職工們迅速回答。

　　該礦在授課、學習、記錄、自學等傳統安全學習模式的基礎上，該礦創(chuàng)新學習形式，將“每日一題”變?yōu)?ldquo;每日兩題”，結合工作實際，制定安全知識題庫，每天由值班人員領學安全規(guī)程措施后，對學習的安全要點進行提問，采取搶答和點名答的方式提問職工，激發(fā)了職工學安全學技能的主動性。同時，建立多渠道學習培訓體系，充分利用“冀安全”“安知”等APP開辟網上課堂，進行網絡培訓、視頻授課、線上考試等方式，分級分類、多種形式學習培訓;常態(tài)化開展事故案例警示教育、“應知應會”學習和崗位“雙述”抽查，做到全員覆蓋、全員參與，有效提高職工綜合素質。

　　-安全確認規(guī)范行為-

　　“液壓支架正常，采煤機正常，面溜正常……，可以組織生產。”在8270工作面，該礦綜采一區(qū)生產班班長王新林在現場通過仔細安全確認后，組織職工開始正常生產。

　　該礦把安全確認作為保證安全生產的頭等大事來抓，全面實施事前、事中、事后安全確認工作機制。每班班前會上嚴格排查薄弱人物，對出現班前飲酒、身體不適、思想不穩(wěn)定等狀態(tài)的職工，停止安排工作，責令休息或及時就醫(yī)，確保下井人員都是安全“放心人”。對關鍵崗位、單崗作業(yè)和雙崗作業(yè)流程全面梳理，找準各崗位作業(yè)過程中的關鍵環(huán)節(jié)，編制了“安全確認”、風險源辨識等制度，并對具體內容進行貫徹學習，確保崗位人員在現場作業(yè)過程中辨識風險、掌握關鍵環(huán)節(jié)，并對關鍵環(huán)節(jié)進行安全確認，從源頭上實現操作零失誤、確保崗位零事故。

　　-安全操作成為習慣-

　　“作為一名井下電鉗工，我的崗位職責是負責井下供電設備的維修、保養(yǎng)等工作……”從井下到井上、從開工到收工，“崗位雙述”已成為職工崗位標準操作流程的常態(tài)。

　　該礦本著簡單、實際、實用的原則，該礦對各專業(yè)、各崗位操作標準進行修訂完善，將操作流程精細化、清單化、標準化，形成符合操作實際、簡單明了、具有現場指導性的崗位標準流程操作標準。充分發(fā)揮自主培訓作用，通過“師帶徒”、崗位練兵、技術比武等活動促進職工掌握各類安全規(guī)章制度，增強職工超前預想和應急處理風險能力，提升自我安全防護意識。定期開展“崗位雙述”競賽，進一步檢驗和展示推行崗位達標的成果，營造比、學、趕、超的濃厚氛圍，激發(fā)職工立足崗位、履職盡責，學本領、增技能的熱情，進一步提升安全生產標準化意識，提升職工整體素質和安全操作技能，促進礦井持續(xù)安全穩(wěn)定。