新年伊始，羊東礦深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司和礦2022年工作會(huì)議精神，聚焦職工安全素質(zhì)提升，深化“十制”培訓(xùn)，為建設(shè)智能化高質(zhì)量發(fā)展新羊東提供人才保障。

　　該礦為使職工牢固掌握安全基本知識(shí)、養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣，制定了“線下講堂+線上答題”全覆蓋式日常培訓(xùn)計(jì)劃。以煤礦安全法律法規(guī)、崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)、危險(xiǎn)源辨識(shí)、自救互救等知識(shí)及各類從業(yè)人員安全培訓(xùn)考試題庫(kù)為內(nèi)容，結(jié)合職工崗位、工種、工作時(shí)間，分專業(yè)、分批次開展集中培訓(xùn)。依托“安知”“冀安全”等手機(jī)APP開展“線上答題”，強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)知識(shí)記憶，切實(shí)提高職工綜合素質(zhì)。

　　該礦以提升職工技能水平保障安全生產(chǎn)為出發(fā)點(diǎn)，創(chuàng)新形式，改變以往“蘿卜青菜一鍋燉”的“燴菜式”培訓(xùn)模式，依托實(shí)物教學(xué)基地開展實(shí)操培訓(xùn)，對(duì)參與培訓(xùn)的職工進(jìn)行全面摸底，結(jié)合不同層級(jí)職工的技能情況和崗位要求，開設(shè)電機(jī)車司機(jī)、安全儀器檢測(cè)、機(jī)電設(shè)備維修、常用工器具等十余項(xiàng)實(shí)操項(xiàng)目，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)、精準(zhǔn)化施教、多維度考評(píng)，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

　　該礦大力推進(jìn)全員創(chuàng)新，引導(dǎo)職工動(dòng)腦攻關(guān)、崗位創(chuàng)新，本著“有利于提高生產(chǎn)效率，有利于解決實(shí)際問題就是創(chuàng)新創(chuàng)效”的理念，依托創(chuàng)新工作室，組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，集智攻關(guān)。針對(duì)生產(chǎn)上的難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，突出管理創(chuàng)新、工作創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，分層次、分專業(yè)、分系統(tǒng)提出創(chuàng)新創(chuàng)效的目標(biāo)、內(nèi)容、責(zé)任人和時(shí)限要求，持續(xù)開展科技創(chuàng)新、小改小革、“五小”創(chuàng)新活動(dòng)，達(dá)到在實(shí)踐中鍛煉人才、在攻關(guān)中實(shí)現(xiàn)共同提高、在集智創(chuàng)新中超越自我的目的。