近日,中泰礦業(yè)紀委從“強化政治監(jiān)督、聚焦專責(zé)監(jiān)督,創(chuàng)新日常監(jiān)督”入手,結(jié)合“雙線教育”線上廉政文化宣傳、線下廉潔思想教育,尋找監(jiān)督執(zhí)紀的“新點子”。

　　作為企業(yè)內(nèi)肩負監(jiān)督職責(zé)的專職機構(gòu),中泰礦業(yè)紀委以關(guān)鍵人員、關(guān)鍵崗位等關(guān)鍵環(huán)節(jié)為切入點,對選人用人、工程驗收、招投標等重要環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)督。特別是黨員干部廉政檔案管理方面,在人力資源科的幫助下,迅速完善了黨員干部廉政檔案數(shù)據(jù)庫,保障了數(shù)據(jù)的時效性和準確性。

　　據(jù)了解,在日常監(jiān)督工作中,中泰礦業(yè)紀委緊密圍繞“公司的重大決策部署在哪里,監(jiān)督重點就在哪里”的工作思路,先后開展了效能監(jiān)察、廉政座談會、任前廉政談話、干部作風(fēng)檢查等活動，下達監(jiān)督建議書5份,督促3個部門完善修訂制度6個,發(fā)放廉潔承諾書230余份，通報批評16人次，拓展了監(jiān)督覆蓋面。

　　在做好“三項監(jiān)督”的同時,中泰礦業(yè)紀委運用線上線下“雙線教育”的形式強化廉潔教育實效,在教育題材上,加強實際案例教育,“以案明紀、以案促改、以求實效”形成學(xué)習(xí)常態(tài)化。在教育載體上,采用“多元化”教育模式,利用微信公眾號、抖音做宣傳載體，通過拍攝廉潔微視頻、發(fā)放警示教育讀本、參觀廉政園等形式，形成“學(xué)、演、觀、感、悟”全方位廉潔學(xué)習(xí)教育體驗,入腦入心。

　　據(jù)了解,中泰礦業(yè)紀委今年將從多維度、多角度全方位去豐富創(chuàng)新監(jiān)督管理方法,拓寬監(jiān)督的深度和廣度,不斷深化監(jiān)督內(nèi)容,立足企業(yè)發(fā)展實際,通過不斷創(chuàng)新、強化紀檢工作的手段,提升監(jiān)督管理效率,進一步提升紀檢工作的“含金量”。