1月20 日，新疆屯南煤業(yè)有限責(zé)任公司舉辦“三項(xiàng)制度”改革中層管理人員公開(kāi)競(jìng)(選)聘會(huì)，以?xún)?yōu)化人力資源配置，建立優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。屯南煤業(yè)黨委班子成員，職工代表等參加了會(huì)議。

　　此次競(jìng)聘，屯南煤業(yè)將總經(jīng)理助理暨分公司經(jīng)理、企業(yè)副總工程師、人力資源部部長(zhǎng)、安全健康環(huán)保部部長(zhǎng)等16崗位進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘。競(jìng)聘選手們逐一上臺(tái)做競(jìng)聘演講，他們?cè)诟?jìng)聘中充分展示了個(gè)人的工作能力和素質(zhì)，對(duì)擔(dān)任工作后的履職進(jìn)行展望和規(guī)劃。通過(guò)提問(wèn)，職工代表民主測(cè)評(píng)，結(jié)合競(jìng)聘選手們的演講，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布結(jié)果，最終16名競(jìng)聘選手競(jìng)聘成功。

　　屯南煤業(yè)舉辦中層管理人員公開(kāi)競(jìng)聘是貫徹落實(shí)國(guó)有企業(yè)“三項(xiàng)制度”改革，推進(jìn)管理人員選拔任用科學(xué)化、民主化、制度化，推動(dòng)企業(yè)現(xiàn)代化管理的一項(xiàng)重要舉措。競(jìng)聘活動(dòng)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，為企業(yè)選拔各方面的管理人才，進(jìn)一步夯實(shí)管理人才隊(duì)伍建設(shè)，為屯南煤業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展打牢堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。