羊東礦營選科本著“實際、實用、實效”的原則，采用“兩加強、兩完善、一嚴(yán)格”的培訓(xùn)方式，著力提升全員安全責(zé)任意識。

　　該科建立健全了安全培訓(xùn)各項管理制度，進一步明確以黨支部書記為領(lǐng)導(dǎo)的崗位責(zé)任制體系。組織班組長簽訂了《師帶徒協(xié)議》，并嚴(yán)格履行師徒“三違”連帶處罰制度。要求跟班領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場對職工進行應(yīng)知應(yīng)會知識提問時，要認真仔細聽取職工對安全培訓(xùn)工作的意見建議，及時向科黨政匯報，不斷完善充實安全培訓(xùn)工作計劃，增強安全培訓(xùn)的針對性和實用性。同時，該科還要求“干部上講堂”授課要做到“三個結(jié)合”，即：教學(xué)大綱和單位生產(chǎn)實際相結(jié)合;理論教學(xué)與實踐操作相結(jié)合;事故案例分析與規(guī)章制度相結(jié)合。并組織職工對授課情況進行評比打分，定期兌現(xiàn)獎懲。

　　該科本著干什么、學(xué)什么、缺什么、補什么的原則，分工種分層次對鏟推車、裝車、手選工等專業(yè)知識和安全生產(chǎn)、隱患排查治理、現(xiàn)場應(yīng)急處置、崗位標(biāo)準(zhǔn)流程操作法、崗位典型事故案例等內(nèi)容，進行專項培訓(xùn)。加強班組自主培訓(xùn)，發(fā)揮實踐培訓(xùn)作用，班組長利用工作之余現(xiàn)場教學(xué)，每天利用班前10分鐘，組織出勤職工進行事故警示案例學(xué)習(xí)。通過多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實提高了職工的安全生產(chǎn)意識和解決實際問題的能力。

　　嚴(yán)格實施教考分離，不定期組織全體職工分崗位、分工種進行理論、實操考試，將考試成績與月度績效考核聯(lián)掛，對違反考試紀(jì)律或考試不及格的人員，按規(guī)定給予處罰，對考試成績優(yōu)異的職工進行獎勵，極大的促進了職工學(xué)習(xí)的積極性和主動性，形成了濃厚的“比學(xué)趕超”氛圍。