進(jìn)入農(nóng)歷壬寅虎年，陜北礦業(yè)紅柳林公司積極響應(yīng)“就地過年”號(hào)召，全員開啟“留礦過年”模式。如何讓留礦過年“年味不減”，讓留崗過年“年味加倍”，紅柳林公司提早謀劃、提前行動(dòng)，在做好春節(jié)期間煤炭保供和疫情防護(hù)的同時(shí)，用心用情用力提升職工幸福指數(shù)，讓留礦過年職工及家屬有更多獲得感、幸福感、滿足感。

　　“爸，今年我不回家了，留在礦上過年了，公司的慰問禮包、新春福包、留崗紅包、免費(fèi)餐券、保暖內(nèi)衣等暖心福利拿到手軟。你們二老在家照顧好身體，我在礦上好得很。”綜采二隊(duì)高函正和遠(yuǎn)在千里之外的父母視頻，述說著單位的新鮮事。

　　在礦區(qū)，跟高函一樣留礦過年的職工還有很多……傳年情、送年福、發(fā)年貨、品年味……紅柳林公司的一系列暖心舉措讓他們的虎年春節(jié)“年味加倍”。

　　扮靚礦區(qū)，讓心情更愉悅。為切實(shí)做好留礦過年工作，紅柳林公司提早動(dòng)身，對(duì)礦區(qū)主干道、辦公樓廣場(chǎng)、黨建文化園、餐廳等地進(jìn)行妝扮和亮化，給職工們帶來濃濃新春的味道。夜色闌珊，燈火璀璨，放眼望去，各色彩燈、連串彩帶等閃爍著光芒，光彩奪目的彩燈如繁星閃爍，給寒冬臘月增添了無數(shù)色彩，讓留礦過年的職工充滿了溫暖。

　　走訪慰問，讓心里更溫暖。春節(jié)期間，紅柳林公司領(lǐng)導(dǎo)深入基層一線，走訪慰問困難黨員、困難職工。每到一處，與職工家屬拉家常、解難題，話發(fā)展、鼓干勁。慰問金、新春福包、慰問禮包……愛意不打烊，紅柳林公司一如既往踐行初心使命，聚焦職工群眾所思所盼，把實(shí)事辦好，把好事辦實(shí);從職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的需求出發(fā)，把溫暖和關(guān)懷第一時(shí)間送到職工手中，抵達(dá)職工心中。

　　新春送福，讓年味更入心。春節(jié)前夕，紅柳林公司組織開展“迎虎年·寫春聯(lián)·送祝福”活動(dòng)。來自公司各條戰(zhàn)線的書法愛好者們揮毫潑墨，手中毛筆龍騰蛇舞，妙筆生花，既有意義又充滿福氣，為即將來臨的春節(jié)增添了濃濃的節(jié)日氛圍。書寫春聯(lián)、送福字、剪窗花，把職工們的美好愿景在靈巧的雙手中展現(xiàn)。一幅幅作品蘊(yùn)含著濃濃的年味，傳遞著滿滿的祝福。

　　留崗福利，讓心力更凝聚。“新年紅包+3倍工資+留崗補(bǔ)貼+花式禮包”“組合拳”讓留礦過年福利“虎”無前例;紅柳迎春、紅柳大道，拔河擂臺(tái)賽、棋牌挑戰(zhàn)賽等多個(gè)豐富多彩主題活動(dòng)、親子活動(dòng)、文娛活動(dòng)不斷線，讓職工家屬們?cè)跐鉂獾哪晡吨卸冗^一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)，凝聚起全員“爭(zhēng)第一、創(chuàng)唯一”的強(qiáng)大合力。同時(shí)，積極做好防疫物資和生活物資的儲(chǔ)備，對(duì)食堂飯菜質(zhì)量、品種、花色等進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，讓留礦過年的職工們吃的安心、住的舒心。

　　年味藏在張燈結(jié)彩的礦區(qū)里，藏在煥然一新的燈籠里，藏在掛滿“福”字的巷道車間里，也藏在留礦過年的一日三餐里。團(tuán)圓的味道，紅火的味道，幸福的味道……這些加起來，就是紅柳林年的味道。(李波、寧昕)