為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，山焦汾西兩渡煤業(yè)公司本著“公開競(jìng)聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任、嚴(yán)格考核”的原則，對(duì)公司16支生產(chǎn)、輔助隊(duì)組的技術(shù)主管、技術(shù)員崗位進(jìn)行競(jìng)聘上崗。共80余名采掘、機(jī)運(yùn)、通風(fēng)、監(jiān)測(cè)監(jiān)控、地測(cè)防治水專業(yè)的工程技術(shù)人員參加崗位競(jìng)聘。

　　經(jīng)過(guò)機(jī)考、筆試、現(xiàn)場(chǎng)答辯等環(huán)節(jié)，對(duì)競(jìng)聘人員的崗位認(rèn)知、專業(yè)知識(shí)、工作思路、創(chuàng)新思維和表達(dá)能力等進(jìn)行綜合考評(píng)，最終擇優(yōu)聘任。