“企業(yè)要發(fā)展，人才是第一要素”。隨著蒲白礦業(yè)公司2022年發(fā)展藍(lán)圖的繪制，為了確保全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，近期，蒲白煤礦運(yùn)營(yíng)公司人事社保部把2022年招工作為重點(diǎn)工作來抓，早準(zhǔn)備、早謀劃，采用多方位、全覆蓋引進(jìn)人才，取得良好效果。

　　利用網(wǎng)絡(luò)宣傳吸引人才。年初，該公司制作了招工宣傳圖片，在煤礦招工網(wǎng)、人才網(wǎng)上進(jìn)行宣傳，并由專人負(fù)責(zé)信息回復(fù)和統(tǒng)計(jì)工作。及時(shí)回復(fù)全國(guó)各地咨詢信息，同時(shí)介紹該公司的發(fā)展?fàn)顩r和工資待遇問題。

　　采用線上培訓(xùn)鎖定人才。從年初開始，該公司人事社保部下達(dá)文件召開專題會(huì)進(jìn)行動(dòng)員，通過多方位、全覆蓋引進(jìn)人才，截止2月14日，共招各類工種人員220名。期中有大專文憑23名，中專文憑25人，技術(shù)人員15名，由于疫情原因，他們對(duì)報(bào)名登記人員進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，使其未進(jìn)礦前掌握一定程度的安全知識(shí)和專業(yè)理論知識(shí)，對(duì)參加煤礦工作充滿了信心。

　　用親性化服務(wù)拴住人才。為使220名新招人員到礦后有一個(gè)舒適的居住環(huán)境，該公司安裝了新的架子床，將宿舍里外打掃的干干凈凈。2月14日是第一批新招人員到礦的日子，人事社保部、項(xiàng)目部經(jīng)理書記親自到大門口迎接，為新招人員提包、背包像親人一樣。為了解決生活上的問題，項(xiàng)目部給每個(gè)宿舍送去了純凈水，幫助他們辦就餐卡，而且要求區(qū)隊(duì)支部書記每天到宿舍走訪，了解他們的思想狀況。

　　該公司對(duì)新招人員的關(guān)心和幫助溫暖每位新工的心，他們紛紛表示要抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)煤礦安全知識(shí)，盡快適應(yīng)煤礦工作環(huán)境，以飽滿的工作熱情投入到工作中去。