進入2月份以來，冀中能源峰峰集團大淑村礦把加強職工安全思想教育作為夯實安全管理基礎的一項重要內(nèi)容，立足班前教育“小陣地”，做好安全教育培訓“大文章”，全面提升職工安全意識，確保礦井實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

　　該礦結合自身實際，采取突擊檢查、現(xiàn)場督導等多種方式，對各單位班前會進行多樣化督導和常態(tài)化指導，引導各單位找不足、補短板、強弱項，切實提升班前會質(zhì)量和效果。要求各區(qū)隊在班前會上要通過提問、問答的方式，及時掌握職工思想情緒、精神狀態(tài)，對無精打采、精力分散的職工，及時了解情況，進行談心溝通，杜絕職工上崗后思想情緒不穩(wěn)定現(xiàn)象。組織職工集體觀看事故警示教育片，并對每起事故發(fā)生的起因、經(jīng)過、造成的危害、產(chǎn)生的后果進行討論，分析原因、總結教訓，讓職工認識到違章產(chǎn)生的嚴重后果，做到警鐘長鳴。組織各班組對當班作業(yè)的崗位、備品、作業(yè)場所進行危險源預知、預想、預防、預測教育，讓職工自己找出崗位上存在哪些危險源，并明確如何進行預防，如何消除安全隱患，從根本上解決安全確認不規(guī)范、案例教育不扎實、工作布置不仔細、安全知識學習不認真等突出問題。同時，利用班前會時間，針對工作中的重點、難點問題開辦安全培訓“微課堂”，全方位開展“技能人員講技術”、“老職工講經(jīng)”、“技術能手講實操”等安全技能培訓活動，有效提升職工隊伍整體素質(zhì)。