蒲白建莊礦業(yè)公司：落實預(yù)控管理措施，“雙紅線”風險辨識再宣貫

　　為深刻落實公司《關(guān)于做好雙紅線風險辨識和預(yù)控管理工作》相關(guān)文件精神，強化職工紅線意識，達到從源頭上治理“雙紅線三違”的目的。2月10日，公司地測管理部張文及馬壯兩名同志走進配采隊，再次進行了雙紅線風險辨識與預(yù)控工作實施辦法的宣貫。

　　宣貫前，兩名同志首先對區(qū)隊“人、機、環(huán)、管”紅線辨識標準的學(xué)習及職工掌握程度情況進行了考察，并強調(diào)：紅線標準并非死記硬背，流于形式，更應(yīng)該應(yīng)用到實際工作中，達到理論與實際工作相結(jié)合的效果;配采隊連續(xù)出現(xiàn)“紅線三違”，證明職工仍然存在習慣性違章及心理，必須盡快提高職工思想認識，從自身做起，從細微處入手，摒棄不良習慣。

　　隨后在宣貫中，兩名同志對“紅線三違”處罰規(guī)定進行了詳細說明，并通過親身經(jīng)歷的事故案例，表達出了“三違”行為的嚴重性。他們指出：212工作面為二盤區(qū)最后一個孤島工作面，埋深較大，雖然采取了一系列如深孔預(yù)裂、切頂卸壓、監(jiān)測監(jiān)控等措施，取得了突破性的成效，但依舊壓力顯現(xiàn)明顯，地質(zhì)條件相對較差，勞動強度也相對較大，但什么都不能作為逾越安全生產(chǎn)紅線的理由;配采隊管理人員應(yīng)合理分工，強化職工“人人不三違、人人反三違”的思想認識，加強作業(yè)過程監(jiān)督，將紅線意識及思想認識貫穿到每個班前會，發(fā)揮職工聯(lián)防聯(lián)控機制，嚴格把關(guān)，堅決杜絕“三違”行為。

　　該區(qū)隊職工表示：一定吸取教訓(xùn)，從自我做起，提高思想認識，堅守底線思維，本著對自己、對他人負責的原則，落實好“雙紅線”風險管控措施，進而確保工作面的安全生產(chǎn)。(白 宇 )