今年以來，冀中能源峰峰集團(tuán)大社礦機(jī)電區(qū)團(tuán)支部針對(duì)單位技術(shù)人才青黃不接的現(xiàn)象，大力開展各項(xiàng)“傳、幫、帶”活動(dòng)，促進(jìn)青工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)的提高，為區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)作出積極作用。

　　該支部充分發(fā)揮現(xiàn)有的專業(yè)技術(shù)人才的優(yōu)勢(shì)，積極組織老工人與技術(shù)薄弱的青工結(jié)成“師徒對(duì)子”， 推行以“師帶徒”為內(nèi)容的拜師學(xué)技活動(dòng)，讓技術(shù)好、操作規(guī)范的老職工和技術(shù)人員現(xiàn)場向青工講解操作要領(lǐng)，必須有針對(duì)性地對(duì)徒弟進(jìn)行培養(yǎng)、教育、引導(dǎo)，示范操作過程，較好地糾正了青工在生產(chǎn)中的不良行為，充分發(fā)揮老技術(shù)工人的傳、幫、帶作用，提高操作能力。采取“壓擔(dān)子、打板子”的方式，每對(duì)師徒都要簽訂“師徒合同”，避免“師帶徒”流于形式，采取定期或不定期知識(shí)問答、技能操作等方式對(duì)徒弟進(jìn)行考核，做好了“傳、幫、帶”工作，保證了生產(chǎn)任務(wù)的需要性。同時(shí)，積極組織廣大青工學(xué)習(xí)各類安全知識(shí)，加強(qiáng)了自身業(yè)務(wù)能力鍛煉，強(qiáng)化青工安全意識(shí)，提高按章作業(yè)自覺性，引導(dǎo)青工為企業(yè)發(fā)展做出自己一份貢獻(xiàn)。