近日，為進一步落實陜煤集團黨委書記、董事長楊照乾在三屆一次職代會暨2022年工作會上講話精神，紅柳林公司人力資源部組織開展“有、缺、補”思想大討論活動，部門全體員工圍繞“我和我的團隊有什么、缺什么、補什么”主題，結(jié)合如何持續(xù)推進公司“931”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略落地、全面提升人力資源工作水平、助力紅柳林高質(zhì)量發(fā)展展開深入討論。

　　討論期間，人力資源部負責(zé)人領(lǐng)學(xué)了陜煤集團黨委書記、董事長楊照乾在三屆一次職代會暨2022年工作會上的講話精神。隨后大家緊貼討論主題，各抒己見、暢所欲言，針對人力資源部重點工作總結(jié)，談心得、講體會，結(jié)合自身職能職責(zé)、工作崗位為2022年人力資源重點工作積極建言獻策。

　　“我和我的團隊有黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持”“我和我的團隊缺乏客觀分析自身優(yōu)劣勢的本領(lǐng)”“我和我的團隊要……”思想大討論現(xiàn)場碰撞出了“創(chuàng)一流”的火花。

　　通過專題討論，該部門成員進一步理清了工作思路，轉(zhuǎn)換了工作理念，增強了責(zé)任意識、擔(dān)當意識，激發(fā)了大家的工作主動性、創(chuàng)造性，營造了實心干事、科學(xué)作為的良好氛圍。

　　本次思想討論活動，是人力資源部深入貫徹落實紅柳林公司決策部署、聚焦主責(zé)主業(yè)、摸準找實制約問題短板和突破自身發(fā)展的重要舉措。下一步，將持續(xù)推動“有、缺、補”活動向縱深開展，嚴格對標對表，按照時間節(jié)點和標準要求抓好活動內(nèi)容落地落實，確保目標任務(wù)順利實現(xiàn)，努力為紅柳林“931”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略落地貢獻更多人力資源智慧和力量。(蘇雅)