晉能控股煤業(yè)集團燕子山礦認真貫徹省、市、集團公司有關綠化指示精神，把凈化美化礦山作為忠實踐行科學發(fā)展觀的重要內(nèi)容;以超前的思維，全新的視角，帶領全礦員工全面實施綠化、美化、硬化、靚化工程，使全礦整體面貌發(fā)生了顯著變化。為員工創(chuàng)建了舒適、優(yōu)雅的生活環(huán)境。有力的推動了該礦精神文明建設的健康發(fā)展。

　　高度重視，統(tǒng)籌部署，推動綠化工作走上規(guī)范化發(fā)展軌道。

　　該礦始終圍繞“改善生活環(huán)境、提高生活質(zhì)量”的目標，確立“全方位、大環(huán)境”的宗旨，廣泛借鑒綠化先進單位的成功經(jīng)驗，按照上級綠化辦指示精神，充分考慮本地氣候條件，制定了燕子山礦造林綠化規(guī)劃，突出了綠化與生產(chǎn)并重、礦容整治與生產(chǎn)發(fā)展同步的關系，推動該礦綠化工作步入了一條全面發(fā)展的快車道。

　　無論是事關全礦整體綠化規(guī)劃的大事，還是涉及樹木植株的細節(jié)，該礦主要領導都事必躬親，認真落實。為了真正做到綠化為生產(chǎn)服務，該礦組織有關部門對全礦各單位的綠化工作進行了客觀公正的評估，結合各系統(tǒng)、各部門實際，提出了當年的綠化目標，并與主管綠化的職能部門和基層單位簽訂綠化責任書，明確責任，劃分區(qū)域。在統(tǒng)籌部署全礦生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，始終高度重視綠化工作，利用作業(yè)會、礦務會、月度會、辦公會、黨政聯(lián)席會等各種場合，反復強調(diào)綠化工作的重要性、艱巨性，落實綠化工作進展，協(xié)調(diào)解決擋手問題;并經(jīng)常下基層、到現(xiàn)場，認真聽取來自各方的建議，不斷優(yōu)化綠化工作方案。領導的高度重視，使全礦員工群眾堅定了信心、注入了動力，增強了自覺性、主動性，全礦自發(fā)植樹造林、義務栽花種草蔚然成風，形成了人人關心、個個參與的有利格局。截止目前，全礦綠化總面積已達412055平方米、綠化覆蓋率達36.7%，初步形成了樓在綠中、道在蔭中、人在景中的園林式礦區(qū)。該礦蒸蒸日上的發(fā)展態(tài)勢、令人矚目的綠化成效，有力提高了礦井的知名度。

　　健全機制，強力保障，綠化工程取得顯著成效。

　　在不間斷在全礦開展“樹文明新風、與時代同行”的群眾性宣傳教育的同時，充分運用電視廣播、公眾號、牌板、專欄、標語等多種途徑，通過宣講、演講、競賽等各種形式，大張旗鼓地宣傳引導，特別是發(fā)揮團青、學生的帶頭作用，深入社區(qū)、深入基層，選典型、樹楷模，使全礦風氣明顯好轉(zhuǎn)，廣大員工群眾遵守文明公約、愛惜草木公物的自覺意識不斷增強。另外，該礦認真落實“三分栽種、七分養(yǎng)護”理念，在加強環(huán)境治理的同時，拿出專項資金，增加財力、物力投入，充實管理隊伍，改善養(yǎng)護設施。并對每一株樹木、每一片花草建立檔案，建立了分片承包、分段管理的責任制，增強了員工的責任心，提高了草木的成活率，實現(xiàn)了“種植一片、成活一片、綠化一片，見效一片”的目標。截止目前，共有喬木15351株、灌木68875株、綠籬1178.05.6延長米、藤本60420株、地被植物53747.4平方米，并且涌現(xiàn)出了祥園、怡園、時代廣場、燕北里小區(qū)等眾多綠化示范區(qū)點，燕北里小區(qū)達到集團公司AAA級安居小區(qū)，并被省命名為“山西省文明社區(qū)”。

　　嚴格管理，精雕細琢，不斷提高綠化檔次。

　　每年植樹時節(jié)，又恰逢多風少雨，使該礦綠化和管理更加艱難。面對這一特殊情況，礦黨政看在眼里，急在心間，專門召集農(nóng)林專業(yè)的人員考察研究，制定針對性措施，終于摸索出了一整套切實可行的綠化方案。首先，為確保成活率，在全礦選擇有代表性、公共性的形象場所、公益場所作為綠化重點，集中人力、物力加快實施綠化工作，以此增強員工的主人翁意識和榮譽感、責任感;其次，結合地域特點、氣候變化等情況，充分考慮各種樹木、花卉的生長習性、枯榮時節(jié)、色調(diào)形態(tài)等，選擇抗寒耐旱、植株大、成形早、易成活的花草樹苗，采取深挖樹坑、深翻花圃、更換土質(zhì)、增施肥料等辦法，使花草樹木的成活率大幅提高，達到了90%以上。

　　志當存高遠，興業(yè)乘長風。勤勞頑強、銳意拼搏的燕山人在“建設小康礦區(qū)、打造新型礦山”的征程上，必將昂首前行，奮力開創(chuàng)出燕子山更加秀美燦爛的美好畫卷!