蒲白西固煤業(yè)：人企共贏高質(zhì)量發(fā)展畫(huà)卷徐徐展開(kāi)

　　礦井生活區(qū)綠樹(shù)成蔭、文化牌板林立、體育設(shè)施更新升級(jí),清早的黨團(tuán)“紅色經(jīng)典”誦讀，跳動(dòng)著青春活力。0點(diǎn)班升井職工相約散步，或籃球鍛煉或駐足感受礦區(qū)新變化、新面貌，加油吶喊聲、歡聲笑語(yǔ)聲如同樂(lè)章讓人愉悅，職工洋溢的幸福笑容成為了新時(shí)代煤礦高質(zhì)量發(fā)展與職工幸福生活相互交織的最美畫(huà)面，一幅人企共贏的和諧畫(huà)卷在蒲白西固煤業(yè)徐徐鋪開(kāi)......

　　自黨史學(xué)習(xí)教育融入到這個(gè)位處渭北黑腰帶、關(guān)中老區(qū)的蒲白西固煤業(yè)后，該公司從百年黨史中汲取前進(jìn)的智慧和力量，更加堅(jiān)定了“以人民為中心”的高質(zhì)量發(fā)展理念，謀劃、推動(dòng)著“十四五”人企共贏的高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程。

　　堅(jiān)持“以人民為中心”的高質(zhì)量發(fā)展

　　“從‘十三五’到‘十四五’，我們企業(yè)在謀劃高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)，始終不忘將發(fā)展紅利惠及職工，職工工資、福利年年提升、穩(wěn)步增長(zhǎng)。”該公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)任華余講到。

　　西固煤業(yè)“十四五”制定了“1111”戰(zhàn)略目標(biāo)，即安全周期奮斗10000天以上，產(chǎn)能達(dá)到100萬(wàn)噸/年以上，利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)1000萬(wàn)/年以上，職工人均收入10萬(wàn)/年以上。

　　從2021年各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)完成情況上來(lái)看，該公司實(shí)現(xiàn)了“6個(gè)攀升”，安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)了19周年，礦井年度產(chǎn)量、銷(xiāo)量、營(yíng)業(yè)收入和年利潤(rùn)均創(chuàng)建礦以來(lái)最好水平，人均年收入達(dá)到9.6萬(wàn)元以上，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的前景更加明朗。

　　“今年單位效益好，職工福利也好，礦上給我們發(fā)放了帶把肘子、瓜子花生、米面油奶糖等‘大禮包’，回家后可把我媳婦高興壞了。”提起西固煤業(yè)春節(jié)“大禮包”，掘進(jìn)隊(duì)剛結(jié)婚的小王有著說(shuō)不完的話。

　　從民生意愿出發(fā)落實(shí)落細(xì)關(guān)愛(ài)服務(wù)舉措

　　“我提出的勞保作衣需要重新發(fā)放的意見(jiàn)不但被單位采納了，沒(méi)想到辦事效率這么高，1個(gè)月時(shí)間就發(fā)放了夏季作衣，而且還陸續(xù)發(fā)放了棉衣、棉馬甲、秋衣秋褲、熱水壺等，太開(kāi)心了。”綜采隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)楊理奇講到。

　　“針對(duì)職工的各項(xiàng)民生合理性意見(jiàn)，我們都會(huì)立即登記，進(jìn)行全面調(diào)研，通過(guò)專(zhuān)題會(huì)議研究部署，迅速落實(shí)到位。”西固煤業(yè)黨委副書(shū)記、總經(jīng)理景玉杰講到。

　　從“十大”民生工程全方位推進(jìn)，到關(guān)系服務(wù)機(jī)制清單化實(shí)施，該公司以黨史學(xué)習(xí)教育為統(tǒng)領(lǐng)，深入全礦547戶職工家庭開(kāi)展走訪慰問(wèn)，積極征集、采納職工及廣大家屬意見(jiàn)和建議，相繼實(shí)施更換了車(chē)子棚彩鋼瓦、平整停車(chē)場(chǎng)、安裝凈水機(jī)、修補(bǔ)廠區(qū)圍墻、排矸場(chǎng)覆土復(fù)耕、廠區(qū)道路美化亮化、職工浴池維修、建立職工理發(fā)室，投入178萬(wàn)元維修和更換了礦區(qū)所有房屋彩鋼瓦.......，打通了為民服務(wù)“最后一厘米”，讓職工看到、感受到企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的可喜成果。

　　全方位提升職工安全感、幸福感、獲得感

　　“我們‘十四五’期間，不但要在生活上關(guān)心職工急難愁盼，而且還要在職工作業(yè)環(huán)境提升上下足功夫，對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化、簡(jiǎn)化，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行升級(jí)改造，為職工創(chuàng)造一個(gè)安全、健康、舒適的工作環(huán)境。”該公司副董事長(zhǎng)卞東合在安檢科調(diào)研時(shí)，談到了企業(yè)后期發(fā)展的一些思路和舉措，鼓舞人心、提振士氣。

　　“作為陜煤集團(tuán)安全周期最長(zhǎng)礦井，我們要時(shí)刻將安全放在首位，也將其作為最大的民生工程來(lái)抓實(shí)抓嚴(yán)。”西固煤業(yè)安全副總經(jīng)理在安全工作會(huì)向干部職工灌輸這樣的理念。

　　該公司以“12336”安全管理方法的運(yùn)用為抓手，強(qiáng)化“雙防體系建設(shè)”和安全精細(xì)化管理，加強(qiáng)帶班跟班管理和井下安全過(guò)程控制，堅(jiān)持安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)主線不動(dòng)搖，實(shí)施科技創(chuàng)新和小改小革小發(fā)明，《錨桿巷道幫部支部強(qiáng)化優(yōu)化》、《隔爆水棚自動(dòng)補(bǔ)水裝置》以及過(guò)濾式離霧化全斷面凈化噴霧、液壓支架操作臺(tái)防護(hù)裝置等18個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目的運(yùn)用，增強(qiáng)了礦井安全系數(shù)和職工健康作業(yè)環(huán)境。

　　“井下現(xiàn)場(chǎng)相比以前變化很大，亮化美化作業(yè)環(huán)境讓我們更加體面的工作，建設(shè)的職工驛站有熱水器、面包、礦泉水、方便面等物資，滿足了我們所想所需，職工安全感、幸福感、獲得感大幅度提高。”西固煤業(yè)運(yùn)輸隊(duì)支部書(shū)記楊文建發(fā)自內(nèi)心的高興。

　　2022年，該公司將從地面環(huán)境綠化、職工宿舍修繕、衛(wèi)生間改造等民生實(shí)事出發(fā)，共建共享企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成果，實(shí)現(xiàn)職工“快樂(lè)工作、健康生活”的目的。

　　(西固煤業(yè)：楊曉亮)