一月份以來(lái)，為充分調(diào)動(dòng)班組成員在安全生產(chǎn)工作中的積極性，大社礦成本中心工會(huì)在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上，將“家”底毫無(wú)保留的交給職工，進(jìn)一步增強(qiáng)了班組的凝聚力和執(zhí)行力。

　　該科工會(huì)針對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，組織職工進(jìn)行討論，并將討論內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真的梳理，依據(jù)職工的“口味”和崗位工種特點(diǎn)，本著“公平、公開、公正”的原則，確立了職工出勤率、每日任務(wù)完成情況、修舊利廢、技術(shù)創(chuàng)新等內(nèi)容，做到“任務(wù)公開大家干，考勤公開大家看，評(píng)先公開大家選，確保安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等重大事項(xiàng)及時(shí)讓職工知情，并在實(shí)際工作中接受職工的監(jiān)督，將“家”底毫無(wú)保留的交給職工，不僅增加了科室隊(duì)伍管理的透明度，更有效調(diào)動(dòng)了各班組職工的生產(chǎn)積極性，在職工中產(chǎn)生了強(qiáng)烈的輻射效應(yīng)，為全科安全生產(chǎn)工作注入了新的活力。