自內(nèi)蒙公司《關(guān)于開展“爭當(dāng)改革攻堅排頭兵 勇做高質(zhì)量發(fā)展主力軍”活動的通知》下發(fā)以來，云飛公司工會按照活動開展的相關(guān)要求，緊密圍繞公司當(dāng)前重點中心工作，廣泛開展“爭當(dāng)改革攻堅排頭兵 勇做高質(zhì)量發(fā)展主力軍”主題實踐活動，大力營造爭先奉獻(xiàn)、勤學(xué)創(chuàng)新、奮發(fā)趕超的良好工作氛圍，為公司生產(chǎn)發(fā)展提供強(qiáng)勁動力。

　　一是廣泛開展安全警示教育活動。充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢和宣傳陣地作用，通過區(qū)科微信群、廣播、宣傳牌板等媒介向員工發(fā)送安全防護(hù)知識、安全小視頻37條，宣傳提綱2期，安全宣傳板報4期，形成全覆蓋、廣傳播的宣傳氛圍，同時，利用班前會、安全會等會議組織員工觀看安全事故案例、安全警示教育片等視頻影像資料，結(jié)束后員工就觀影感受進(jìn)行深入交流，互相傾訴、互相鼓勵，使員工在潛移默化中提高安全責(zé)任意識，進(jìn)一步筑牢員工安全思想防線。

　　二是持續(xù)開展職工代表安全問詢活動。結(jié)合上一年度安全問詢活動開展情況及當(dāng)前安全管理工作中存在的突出問題，公司工會選調(diào)一批專業(yè)能力素質(zhì)較強(qiáng)的職工代表，成立了專項職工代表安全問詢組，每月對管技人員履職情況、職工安全教育培訓(xùn)開展情況、職工勞動保護(hù)制度落實情況、不安全重點人群盯防情況等逐一進(jìn)行督查問詢，截止2月底，共開展問詢活動2次，查出問題17項，形成了督查問詢活動問題整改建議書9項，并經(jīng)雙方確認(rèn)后進(jìn)行針對性整改。

　　三是立足實際開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動。繼續(xù)在公司范圍內(nèi)開展全員“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效活動，以“從實際出發(fā)，從小問題、小困難著手”為原則，由各單位結(jié)合專業(yè)特點和工作中存在的難點問題，找準(zhǔn)研究方向，確定攻關(guān)項目，引導(dǎo)員工積極投身自主創(chuàng)新中來，截止目前已經(jīng)收集有價值的“五小”創(chuàng)新項目2個。

　　四是開展“首季開門紅”生產(chǎn)競賽活動。公司上下擰緊“螺絲扣”，號召廣大黨員干部發(fā)揮帶頭作用，帶領(lǐng)全體員工從大處著眼、小處著手，繼續(xù)深挖內(nèi)潛，牢固樹立過緊日子的思想，立足崗位，從身邊小事做起，在清理回收、修舊利廢、提質(zhì)降本等方面積極探索、勇于實踐。同時，開展貫穿全年的合理化建議征集活動，確保及時將好的經(jīng)驗做法和有價值的建議收集在冊，用集體的智慧為公司生產(chǎn)生活出謀劃策，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。