一季度以來，羊東礦生活科黨支部為進(jìn)一步提升職工就餐滿意度，狠抓菜品的內(nèi)在質(zhì)量，全力以赴助力礦首季安全生產(chǎn)開門紅，在職工餐廳開展了“比安全、比成本、比服務(wù)、比衛(wèi)生”四賽勞動競賽活動。

　　該黨支部將勞動競賽活動與工作實際、崗位實際緊密結(jié)合，制訂了詳細(xì)的評比細(xì)則和嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)。以班組為單位推行班組自主經(jīng)營承包制，將成本、利潤與炊服人員的工資獎金連掛。積極鼓勵創(chuàng)新，把創(chuàng)新納入考核內(nèi)容，允許班組自行發(fā)揮，增添手工水餃、特色菜和花樣品種，滿足不同口味人群的需求，以吸引職工，提高就餐率，提升內(nèi)在服務(wù)質(zhì)量。

　　該黨支部成立勞動競賽考評小組，對各班組的規(guī)范操作、飯菜質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行日常督查考評。建立勞動競賽月度考核臺賬，對班組實行月度考核、月度獎勵、季度講評。每月以飯菜質(zhì)量、職工滿意度、成本回收支出為主要考核指標(biāo)，以安全為否決指標(biāo)。每月評出1個優(yōu)勝班組，表彰決定紅榜上墻，進(jìn)行物質(zhì)獎勵。

　　勞動競賽活動開始后，職工工作積極性熱情高漲，營造出了比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚工作氛圍。同時，在各班組中開設(shè)創(chuàng)新競賽獎勵機制，鼓勵食堂職工創(chuàng)新新花樣、新菜品，為羊東礦干部職工烹飪出更加健康可口的美食。