為嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)及公司要求，確保全國“兩會”期間公司和諧穩(wěn)定，3月9日，潞寧煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)申志平帶領(lǐng)信訪辦、工會、保衛(wèi)科、黨建調(diào)度、勞資科、疫情防控辦、后勤、安監(jiān)處、機(jī)電科等相關(guān)部門到孟家窯煤業(yè)進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)工作。

　　各相關(guān)部門就信訪維穩(wěn)、暢通維權(quán)渠道、職工繳納保險(xiǎn)、疫情防控、綜治消防隱患排查、職工薪酬等問題進(jìn)行檢查跟蹤落實(shí)。大家邊看邊思邊議，從觀摩現(xiàn)場到座談交流，從學(xué)習(xí)資料到互動(dòng)探討，展開深入的交流，破除僵化保守、因循守舊，用新觀念打開新思路，破除隨遇而安、慵懶散漫，用新思維增添新動(dòng)力，為今后工作進(jìn)一步奠定了良好基礎(chǔ)。

　　潞寧煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)申志平要求，各相關(guān)部門在檢查各項(xiàng)工作開展情況的同時(shí)，也要加強(qiáng)與兄弟單位之間的相互學(xué)習(xí)交流，就各自發(fā)展中存在的短板和問題，對標(biāo)學(xué)習(xí)找差距，學(xué)精神、學(xué)思路，進(jìn)一步推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。各級領(lǐng)導(dǎo)干部職工要主動(dòng)工作，提高思想認(rèn)識、轉(zhuǎn)變工作方式、引起高度重視，緊跟集團(tuán)步伐，確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)、落細(xì)。

　　申志平圍繞信訪工作強(qiáng)調(diào)，一是要抓好源頭治理工作，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，將糾紛矛盾化解在萌芽狀態(tài);二是要壓實(shí)各級責(zé)任，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，既要明確責(zé)任主體，又要強(qiáng)化責(zé)任分工，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的良性機(jī)制，把具體工作落實(shí)到人、落到實(shí)處;三是要摸清底數(shù)，厘清情況，充分發(fā)揮“娘家人”作用，確保渠道暢通，矛盾及時(shí)化解，牢牢把握信訪工作主動(dòng)權(quán)，力求維穩(wěn)工作做到“發(fā)現(xiàn)的早、化解的了、控制的住、處理的好”，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的礦區(qū)環(huán)境。(李艷敏)