為進(jìn)一步提高安資證及特種作業(yè)人員取證通過(guò)率，提升培訓(xùn)質(zhì)量，壓實(shí)各級(jí)管理人員培訓(xùn)責(zé)任，突出抓好“三年專項(xiàng)整治”工作落地，切實(shí)強(qiáng)化安全培訓(xùn)管理。近日，國(guó)家能源集團(tuán)新疆能源公司烏東煤礦“重拳”出手，對(duì)一季度經(jīng)考試未取得安資證及特種作業(yè)資格證的培訓(xùn)人員和相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了考核通報(bào)。

　　據(jù)了解，烏東煤礦一季度安資證及特種作業(yè)培訓(xùn)人員共 34 人，參加本次持證考試33 人，經(jīng)考試合格取證 22 人，考試不及格未能取得證的有11人，曠考1人，持證考試通過(guò)率為65%，未通過(guò)率為35%。

　　本次考試暴露出培訓(xùn)人員對(duì)考試不重視，未每日進(jìn)行學(xué)習(xí)及練習(xí)，基層各單位作為培訓(xùn)主體責(zé)任部門，未認(rèn)真督促落實(shí)培訓(xùn)人員進(jìn)行每日學(xué)習(xí)及復(fù)習(xí);礦組織人事部未對(duì)持證培訓(xùn)考試人員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤落實(shí)學(xué)習(xí)，未按時(shí)組織現(xiàn)場(chǎng)模擬考試等問(wèn)題，依據(jù)《烏東煤礦安資證及特殊工種培訓(xùn)考試考核管理辦法》相關(guān)規(guī)定，對(duì)考試不及格人員各考核500 元，學(xué)費(fèi)自理，調(diào)整取證人員崗位，對(duì)相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人及職教聯(lián)絡(luò)員做出了相應(yīng)的考核。同時(shí)，礦組織人事部作為礦安全培訓(xùn)主要負(fù)責(zé)部門，在本次特種作業(yè)工種取證培訓(xùn)過(guò)程中管理松懈，對(duì)主任考核300元，職教專員考核200元。

　　《通報(bào)》要求，各單位主要負(fù)責(zé)人作為培訓(xùn)工作第一責(zé)任人，要監(jiān)督落實(shí)本單位培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)情況，督促培訓(xùn)人員每日學(xué)習(xí)復(fù)習(xí)，及時(shí)參加考試工作;培訓(xùn)取證人員必須主動(dòng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)技能學(xué)習(xí)和知識(shí)的復(fù)習(xí)，主動(dòng)配合考試;礦組織人事部要認(rèn)真履行安全教育培訓(xùn)責(zé)任，監(jiān)督落實(shí)培訓(xùn)人員學(xué) 習(xí)情況，按時(shí)組織人員進(jìn)行每周一考，嚴(yán)格落實(shí)考核制度，確保礦井安全生產(chǎn)工作持續(xù)健康發(fā)展。