河南能源義煤公司石壕煤礦：對準(zhǔn)痛點深究 打贏作風(fēng)硬仗

　　“按照礦紀(jì)律作風(fēng)整頓專項活動要求，下面我做自查報告，請大家批評指正。”3月17日，河南能源義煤公司石壕煤礦機(jī)修車間副科級以上人員齊坐一堂、咬耳扯袖。該礦以“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動為抓手，分系統(tǒng)開展自查，分層次逐個診視，拿“問題”當(dāng)課題、把“短板”當(dāng)跳板，將“三干”精神融入日常，營造“人人可為、大有作為”的良好氛圍。

　　不遮丑、促提升。該礦機(jī)電系統(tǒng)率先開展“大討論、大整頓、大學(xué)習(xí)”活動，圍繞“全面整頓提升，助力安全生產(chǎn)，推動礦井高質(zhì)量發(fā)展”總目標(biāo)，從思想上找原因、從認(rèn)識上找差距、從作風(fēng)上找問題、從行動上找不足，敢于直面問題，從嚴(yán)整改問題，清除作風(fēng)積弊。樹立不進(jìn)則退、慢進(jìn)即退的意識，圍繞機(jī)電設(shè)備、運輸環(huán)節(jié)出難題、補漏洞，一錘接著一錘敲，一環(huán)緊著一環(huán)擰，以意識大提升、能力大進(jìn)步推動各項工作取得新成效。

　　五強(qiáng)化、提認(rèn)識。強(qiáng)化規(guī)矩意識。重申紀(jì)律意識，加強(qiáng)作風(fēng)整頓，樹立按紀(jì)律、按規(guī)矩、按程序辦事意識，保持守規(guī)矩講紀(jì)律的良好工作作風(fēng)。強(qiáng)化責(zé)任意識。對于躲問題、怕問題、捂問題的現(xiàn)象，進(jìn)一步完善責(zé)任機(jī)制，做到人人有責(zé)任、事事有人抓。強(qiáng)化落實意識。該礦要求對上級部署工作多說“立刻辦”“怎么辦”，切實做到人人抓落實、層層抓落實、件件能落實。強(qiáng)化紀(jì)律意識。嚴(yán)抓領(lǐng)導(dǎo)干部跟值班制度，規(guī)范請銷假手續(xù)，使領(lǐng)導(dǎo)干部時刻繃緊紀(jì)律弦。強(qiáng)化效率意識。將工作成效作為干部履職盡責(zé)的重要表現(xiàn)，杜絕以會議落實會議、以文件傳達(dá)文件，使各項工作抓之有力、抓之有痕，限時辦結(jié)，如期獲效。

　　找方法、改到位。該礦以新標(biāo)桿確立新目標(biāo)、以新思維尋找新路徑、以新舉措解決新問題、以新業(yè)績開創(chuàng)新局面，引領(lǐng)基層各單位認(rèn)真查找工作中遇到的實際問題，通過“師帶徒”、崗位培訓(xùn)、技術(shù)比武、疑難問題聯(lián)合作戰(zhàn)等方式方法，找到破解難題的辦法和路徑，有效解決制約安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、優(yōu)化提升等方面的關(guān)鍵問題，為礦井發(fā)展排憂解難。并加強(qiáng)對問題整改實效的監(jiān)督落實，由專業(yè)科室定期開展評比展示，將工作方式方法進(jìn)行交流互動，將整改效果進(jìn)行評價指正，確保問題清零、效果升級。(李聶姍)