冀中能源峰峰集團(tuán)大社礦綜掘區(qū)- 企業(yè)青年人要有“擔(dān)當(dāng)”精神
在日常工作中時(shí)常發(fā)現(xiàn)一些老師傅獨(dú)自操作,而徒弟袖手旁觀。問其緣由,他們往往會(huì)說(shuō):“年輕人干活毛手毛腳,還是自己干得踏實(shí)。”這些老師傅不敢讓徒弟“擔(dān)當(dāng)”的出發(fā)點(diǎn)是好的,但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,這種做法弊大于利。
老師傅有“老帶新,傳幫帶”的義務(wù),有責(zé)任把自己的經(jīng)驗(yàn)傳授給徒弟,俗話說(shuō)嚴(yán)師出高徒,老師傅只有嚴(yán)格要求才能把青工培養(yǎng)成才。所以在實(shí)踐中讓青工多動(dòng)手才能暴露出問題,然后針對(duì)其出現(xiàn)的缺陷“對(duì)癥下藥”,促進(jìn)青工技能不斷提高。而廣大青工在實(shí)際工作中要勇于“擔(dān)當(dāng)”,多實(shí)踐、多動(dòng)手,遇到問題要多向老師傅請(qǐng)教,發(fā)揚(yáng)“打破沙鍋問到底”的良好作風(fēng),只有這樣才能早日成為企業(yè)的棟梁之才。