一季度以來，羊東礦生活科積極開展“比安全、比成本、比服務、比衛(wèi)生”勞動競賽活動，進一步提升職工就餐滿意度，狠抓菜品的內(nèi)在質(zhì)量，全力以赴助力礦井實現(xiàn)高質(zhì)量首季開門紅。

　　該科將勞動競賽活動與工作實際、崗位實際緊密結(jié)合，制訂了詳細的評比細則和嚴格的考核標準。以班組為單位推行班組自主經(jīng)營承包制，把創(chuàng)新納入考核內(nèi)容，積極鼓勵班組自主創(chuàng)新，增添手工水餃、特色菜和花樣品種，滿足不同口味人群的需求，提高職工就餐率，提升內(nèi)在服務質(zhì)量。

　　該科成立勞動競賽考評小組，對各班組的規(guī)范操作、飯菜質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生、服務標準進行日常督查考評。建立勞動競賽月度考核臺賬，對班組實行月度考核、月度獎勵、季度講評。每月以飯菜質(zhì)量、職工滿意度、成本回收支出為主要考核指標，以安全為否決指標。每月評出1個優(yōu)勝班組，表彰決定紅榜上墻，進行物質(zhì)獎勵。

　　為進一步調(diào)動干部職工的進取性和創(chuàng)造性，該科提高隊伍整體素質(zhì)，職工工作積極性熱情高漲，在各班組中開設了創(chuàng)新競賽獎勵機制，鼓勵食堂職工創(chuàng)新新花樣、新菜品，為干部職工提供更好、更優(yōu)的服務，掀起“趕、學、比、幫、超”的競賽熱潮，助力礦井實現(xiàn)高質(zhì)量首季開門紅。