川煤物產(chǎn)攀煤工程建設(shè)分公司開展各部門負(fù)責(zé)人演講競聘工作
川煤物產(chǎn)攀煤工程建設(shè)分公司開展各部門負(fù)責(zé)人演講競聘工作
為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì),不斷優(yōu)化人力資源配置,大力推進(jìn)“三項制度”改革,建立一個公司組織機(jī)構(gòu)、崗位與企業(yè)當(dāng)期發(fā)展相匹配的優(yōu)質(zhì)公司,根據(jù)物產(chǎn)公司、攀枝花管理中心整體部署,3月25日,川煤物產(chǎn)攀煤工程建設(shè)分公司組織開展了各部室負(fù)責(zé)人演講競聘工作。
此次競聘的崗位為機(jī)關(guān)綜合管理部、安全生產(chǎn)技術(shù)部兩個部室負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營的四個項目部項目經(jīng)理職位。為順利推動此次競聘工作,攀煤工程建設(shè)分公司前期制定了《機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置方案》《機(jī)關(guān)部門管理人員競聘工作實施辦法》,張貼了競聘公告,面向物產(chǎn)公司攀枝花片區(qū)單位所有在崗員工公開競聘。攀煤公司留守處派駐紀(jì)檢組全過程進(jìn)行監(jiān)督。
競聘以演講和答辯方式進(jìn)行。競聘人員分別介紹了個人工作經(jīng)歷、競聘崗位的優(yōu)勢和下一步工作思路;答辯采取評審組隨機(jī)提問,競聘人員進(jìn)行回答的方式進(jìn)行。整個競聘過程開展有序,取得了良好效果,為川煤物產(chǎn)攀枝花管理中心打造攀枝花區(qū)域優(yōu)質(zhì)公司奠定了良好基礎(chǔ)。
川煤物產(chǎn)攀煤工程建設(shè)分公司:劉輝
(稿件已審、審稿人:劉輝)