“師帶徒”、“傳幫帶”是陜煤集團神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司團隊建設(shè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，為更好地做好傳承，加快人才培養(yǎng)步伐。近日，陜煤集團神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司后勤中心組織開展了“師帶徒”協(xié)議簽訂活動，不斷提高職工綜合素質(zhì)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

　　凡學百藝，莫不有師，為切實做好“師帶徒”工作，該中心組織了“師帶徒”協(xié)議簽訂活動。根據(jù)職工所學專業(yè)和單位實際崗位需求，讓理論扎實、經(jīng)驗豐富的“師傅”與徒弟結(jié)成“一對一”、“一對多”的師徒關(guān)系，簽訂了“師帶徒”協(xié)議，明確具體培養(yǎng)目標、制定培訓方式和詳細培養(yǎng)計劃，旨在讓職工掌握專業(yè)理論和崗位技能，提高職工的綜合素質(zhì)。

　　十年樹木，百年樹人。人才的培養(yǎng)非一朝一夕所能，重要的是持之以恒。技能人才承載企業(yè)發(fā)展，工匠精神助推優(yōu)質(zhì)工程，“師帶徒”活動，正是對“傳承”精神的一種深刻詮釋。該中心通過開展“師帶徒”活動，把自己的經(jīng)驗傳授給徒弟，師徒雙方互幫互助、共同提高，凝聚起廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的強大合力，從而有效推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。