為從嚴(yán)從細(xì)做好疫情防控工作，堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，按照上級(jí)關(guān)于疫情防控工作的最新要求，淮北雙龍礦業(yè)公司把抓好疫情防控、保障安全生產(chǎn)作為當(dāng)前工作的重中之重。該公司結(jié)合工作實(shí)際，精準(zhǔn)施策，克服困難，實(shí)行封閉式管理，全力打贏這場疫情防控戰(zhàn)役。

　　該公司先后制定了《雙龍公司疫情防控特別規(guī)定》《雙龍公司疫情防控封閉管理工作方案》，認(rèn)真做好疫情防控工作，對(duì)封閉管理前、封閉期間及解除封閉后的各項(xiàng)工作進(jìn)行安排部署。

　　封閉前準(zhǔn)備，該公司要求各單位利用班前會(huì)、安全例會(huì)等時(shí)機(jī)，向職工宣貫集團(tuán)公司疫情防控工作緊急視頻會(huì)議精神，引導(dǎo)職工充分認(rèn)識(shí)到封閉管理的重要性和必要性，為實(shí)施封閉管理奠定思想基礎(chǔ)。

　　各單位根據(jù)工作實(shí)際，優(yōu)化勞動(dòng)組織，鼓勵(lì)非安全生產(chǎn)必需人員、有實(shí)際生活困難人員請年休假、疫情假和集中輪休，在確保安全生產(chǎn)前提下，最大限度減少在礦封閉人員。因公司無職工宿舍的實(shí)際，重新啟用兩處建筑物作為封閉期間的臨時(shí)居住點(diǎn)，并認(rèn)真做好臨時(shí)居住點(diǎn)的水電恢復(fù)、生活物品配備、無線網(wǎng)絡(luò)覆蓋、消防器具配備等工作。針對(duì)公司無職工食堂的實(shí)際，采取免費(fèi)供應(yīng)盒飯的形式解決就餐問題。優(yōu)選2-3家餐飲店鋪?zhàn)鳛楹酗埞?yīng)商，簽訂供應(yīng)協(xié)議，對(duì)食品安全、飯菜質(zhì)量、餐服人員健康監(jiān)測等作出明確規(guī)定。根據(jù)工作性質(zhì)確定每日餐標(biāo)，飯菜種類、花樣等由各單位自行選擇。

　　公司封閉期間，僅保留礦南門作為應(yīng)急出入口，嚴(yán)禁一切外來人員和車輛出入。確因安全生產(chǎn)、疫情防控、物資保障等工作需要的，必須經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意，核驗(yàn)“兩碼”、核查核酸結(jié)果、測溫、登記后，方可進(jìn)入。封閉期間，遇特殊情況確需出礦的本礦人員，必須辦理通行證，并撰寫保證書，保證自己和家人不外出、不聚集等，自愿承擔(dān)一切后果。各單位對(duì)臨時(shí)居住點(diǎn)實(shí)行網(wǎng)格化管理，為每個(gè)房間確定一名負(fù)責(zé)人，入住人員單位姓名、負(fù)責(zé)人姓名及手機(jī)號(hào)均張貼在房間門上，便于隨時(shí)聯(lián)系。各單位黨政負(fù)責(zé)人每天必須到臨時(shí)居住點(diǎn)進(jìn)行走訪，穩(wěn)定職工情緒、解決實(shí)際問題，同時(shí)，教育和監(jiān)督職工嚴(yán)格遵守防疫、消防等規(guī)定，愛護(hù)公物，注意個(gè)人衛(wèi)生。各單位明確一人具體辦理盒飯領(lǐng)發(fā)工作，在約定的時(shí)間點(diǎn)前到達(dá)礦南門等待領(lǐng)取盒飯，職工在各自房間內(nèi)自行就餐，嚴(yán)禁聚集。同時(shí)，公司相關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)封閉措施落實(shí)等情況監(jiān)督，隨機(jī)開展現(xiàn)場檢查。對(duì)違反封閉管理規(guī)定的，視具體情節(jié)，給予問責(zé)處理。

　　在不違反防疫規(guī)定的前提下，該公司進(jìn)一步豐富封閉狀態(tài)下干部職工的業(yè)余文化活動(dòng)，引導(dǎo)全公司上下以更加積極的心態(tài)，更加昂揚(yáng)的狀態(tài)，在新一輪疫情防控的特殊時(shí)期堅(jiān)定信心，穩(wěn)定思想，攜手筑牢疫情防控防線。