鶴煤三礦“小親情”折射“大關(guān)愛(ài)”
“王師傅，下井要多操點(diǎn)心，干活一定注意好安全，千萬(wàn)不能粗心大意，更不要違章作業(yè)。”
“你說(shuō)的就是這個(gè)理，安全大于天，責(zé)任重如山，謝謝你的提醒和囑咐，我一定遵章守紀(jì)，按章作業(yè)，做安全人、做放心人。”
這是4月7日上午，河南能源集團(tuán)鶴煤公司三礦宿舍樓協(xié)管員在對(duì)住宿職工進(jìn)行安全說(shuō)教的感人場(chǎng)景，也是該礦工會(huì)女工委親情幫教的真實(shí)寫(xiě)照。
為進(jìn)一步提升廣大員工的安全意識(shí)，不斷提升職工的自主保安能力，今年以來(lái)，該礦工會(huì)女工委堅(jiān)持多渠道多層面開(kāi)展親情安全教育活動(dòng)，補(bǔ)齊了“短板”，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)筑牢了堅(jiān)固的思想防線。一季度，該礦在確保安全的同時(shí)，煤炭產(chǎn)量達(dá)到2.24萬(wàn)余噸，完成計(jì)劃的149%;進(jìn)尺1692米，完成計(jì)劃的101.56%，實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)的發(fā)展態(tài)勢(shì)。
該礦工會(huì)現(xiàn)有8個(gè)協(xié)管分會(huì)，45名協(xié)管員，女工委積極創(chuàng)新“三違”幫教，注重在“親”上下功夫，在“情”上做文章。“三違”幫教由原來(lái)的批評(píng)式、埋怨式、處罰式向談心式、說(shuō)教式、親情式進(jìn)行轉(zhuǎn)變。另外，堅(jiān)持做到“五心”，即：熱心幫教、耐心說(shuō)教、真心幫教、誠(chéng)心施教、細(xì)心管教。同時(shí)，注重做到“六必幫”，即：思想有問(wèn)題必幫，工作有錯(cuò)誤必幫，家庭有矛盾必幫，個(gè)人有困難必幫，單位有違章必幫，出勤有空缺必幫。
該礦工會(huì)女工委還經(jīng)常組織協(xié)管員深入到基層區(qū)隊(duì)，詳細(xì)了解包保單位“三違”人員的情況信息，并建立親情臺(tái)賬，做到“三違”人員單位、姓名、家庭住址“三清楚”。并且做到“三違”原因、近期思想、工作動(dòng)態(tài)“三掌握”。通過(guò)召開(kāi)“談心會(huì)”的方式，面對(duì)面與“三違”人員談心，心貼心與“三違”人員交流，共同剖析“三違”原因和可能造成的嚴(yán)重后果。細(xì)算經(jīng)濟(jì)帳、家庭帳、企業(yè)帳、名譽(yù)帳“四筆帳”。對(duì)于一些屢教不改的職工，該礦協(xié)管員不厭其煩地到家中走訪幫教，向家屬講清職工違章的原因，及對(duì)家庭、對(duì)企業(yè)的利害關(guān)系，聯(lián)合家屬共同進(jìn)行親情幫教，一起把好職工的安全關(guān)。
該礦工會(huì)女工委還通過(guò)寫(xiě)安全囑托信、征集安全微視頻，發(fā)送安全鞋墊、紅腰帶、微信安全聊天等形式進(jìn)行親情幫教。在班前會(huì)上，通過(guò)誦讀安全家書(shū)、進(jìn)行安全快板、文藝節(jié)目演出等多種形式感動(dòng)教育安全薄弱職工。另外，各單位支部書(shū)記也與“三違”者和安全薄弱人員時(shí)常保持聯(lián)系，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)有不安定因素的人員，及時(shí)組織女工協(xié)管骨干，全力以赴靠上去，做深入細(xì)致的跟蹤幫教，真正做到了一幫到底，幫出成效。同時(shí)，該礦還組織“三違”人員觀看事故警示教育片，討論事故危害，提高安全思想意識(shí)，筑牢思想安全防線。
該礦女工委經(jīng)常組織協(xié)管員開(kāi)展井口服務(wù);協(xié)管結(jié)對(duì)子;“出門(mén)祝愿一聲，班前囑咐一聲，下井叮嚀一聲，進(jìn)門(mén)問(wèn)候一聲”以及“礦嫂幫教進(jìn)家庭”活動(dòng)，及時(shí)對(duì)“三違”人員進(jìn)行耐心細(xì)致的親情說(shuō)服幫教，使他們自覺(jué)遠(yuǎn)離“三違”，做好自主保安。
親情幫教，安全協(xié)管。使“三違”職工切實(shí)感受到了該礦女工委大家庭的溫暖和關(guān)愛(ài)，在潛移默化中實(shí)現(xiàn)安全教育目標(biāo)，為進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)提供了有力保障。今年一季度，該礦進(jìn)行安全親情幫教26次，幫教職工30余人，進(jìn)行回訪近20次。
許宏勛 于俊光
