綜合公司信訪工作穩(wěn)中求進(jìn)

　　綜合公司在信訪維穩(wěn)和安全生產(chǎn)實(shí)際工作中，綜合公司領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格貫徹落實(shí)有關(guān)信訪維穩(wěn)會(huì)議和文件精神，為進(jìn)一步突出信訪穩(wěn)定工作重點(diǎn)，加大綜合公司職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作力度，完善職工穩(wěn)定工作措施，不遺余力妥善解決好信訪突出問題，對(duì)排查出的不穩(wěn)定因素，認(rèn)真分析原因， 明確責(zé)任，落實(shí)維穩(wěn)措施，層層抓好落實(shí)。

　　首先要著力解決好綜合公司職工訴求。職工有所需，領(lǐng)導(dǎo)有所應(yīng)，這是我們綜合公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)工作的宗旨，更是新時(shí)期煤礦職工工作的基礎(chǔ)和保證。

　　其次綜合公司對(duì)職工各類訴求特別是正當(dāng)合理訴求的職工來說，黨支部領(lǐng)導(dǎo)是他們最有力的希望。綜合公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)高度重視、認(rèn)真對(duì)待職工的各類訴求，讓領(lǐng)導(dǎo)真正靜下心來、沉下身去，傾聽職工的呼聲，體察職工的真實(shí)?求，用真心增進(jìn)理解，用耐心化解堅(jiān)冰，用公 平贏得信任，用高效凝聚民心，最大限度地提高職工的滿意度、信任度。

　　最后就是切實(shí)做到想職工之所想，急職工之所急，解決好職工之所需。對(duì)職工的的意見和訴求，只要是合理的，堅(jiān)決解決到位;一時(shí)解決不了的，承諾想辦法解決。對(duì)一些合理之外的，也要酌情幫助解決。

　　綜合公司

　　張楓