朔州煤電鐵路管理分公司堅持“1311”選人用人標(biāo)準(zhǔn)，大力開展“師徒結(jié)對傳幫帶”活動，不斷提高年輕干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、實踐技能和工作水平。

　　強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，“保”工作落實。公司制定“傳、幫、帶”工作實施方案，主要領(lǐng)導(dǎo)不定期查了解幫帶工作進(jìn)展，幫助幫帶人解決幫帶工作開展過程中遇到的新情況、新問題，確保“傳、幫、帶”工作落到實處，取得實實在在的成效。

　　師傅引領(lǐng)，“傳”好經(jīng)驗。公司將政治立場堅定、工作經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨員干部作為“結(jié)對師傅”納入幫帶人員庫。師傅與輕工“結(jié)親交友”，從思想上引導(dǎo)、業(yè)務(wù)上輔導(dǎo)、心理上疏導(dǎo)、生活上指導(dǎo)，有的放矢，因人施教，做到政治上從嚴(yán)把“關(guān)”、業(yè)務(wù)上“一對一”“多對一”指導(dǎo)、答疑解惑上“心貼心”交流、思想作風(fēng)上“硬碰硬”糾正、生活關(guān)愛上“實打?qū)?rdquo;解難。

　　實踐錘煉，“煉”真本領(lǐng)。公司利用每月一次“主題黨日”活動，組織青工集中學(xué)，利用工余時間師傅指導(dǎo)青工學(xué)等方式，鼓勵青工學(xué)理論業(yè)務(wù)知識;師傅定期與青工談心，工作、生活上為其排憂解難，助力健康快速成長;每月至少談話2次，關(guān)注其心理動向和成長狀態(tài)，引導(dǎo)青工經(jīng)常性地開展批評與自我批評，適時進(jìn)行提醒和鼓勵;加強(qiáng)對青工的日常監(jiān)督和嚴(yán)格管理，對不良苗頭及時進(jìn)行糾正，促進(jìn)青工健康成長成才。