安徽淮北朔石礦業(yè)綜采區(qū)在集中管控期間，引入市場化機制，充分激活職工潛力，活躍職工業(yè)余生活。

　　該區(qū)針對集中管控期間，人員集中，下班后在宿舍內(nèi)無事可做的實際，在給職工提供娛樂物品的同時，還想辦法讓職工有事做，增加收入。結(jié)合公司市場化收購相關(guān)規(guī)定，引入市場化機制，動員職工積極參與到小改小革、創(chuàng)新創(chuàng)效、自制發(fā)明創(chuàng)造中。發(fā)動所有職工凡是會電器維修、泥瓦工、廚師、電焊工、會自制晾衣架等有一技之長的職工都可以參與到其中，所完成成果按市場化工資收購支付工資，極大地提高了職工積極參與的熱情。廚師、電焊、物品搬運、自制晾衣架等技能型員工，在集中管控期間隨處可見。在豐富職工業(yè)務(wù)生活的同時，增強了職工學(xué)技術(shù)、學(xué)技能、肯鉆研的工作熱情，也為該區(qū)發(fā)現(xiàn)人才，挖掘職工潛力打下了基礎(chǔ)。