峰峰集團(tuán)萬年礦工會(huì)打好勞動(dòng)競(jìng)賽“組合拳” 聚力雙過半作貢獻(xiàn)

　　今年以來，萬年礦工會(huì)圍繞“先鋒杯”勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，以“安全高效立新功、獻(xiàn)禮黨的二十大”為主題，動(dòng)員干部職工提升積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，推動(dòng)礦井高質(zhì)量發(fā)展。

　　搭建

　　搭建勞動(dòng)競(jìng)賽“大舞臺(tái)”，創(chuàng)新實(shí)施“531”競(jìng)賽模式，以“精英榜”、“月報(bào)好人”“光榮餐”等競(jìng)賽平臺(tái)為抓手，聚焦安全高效礦井建設(shè)、采掘區(qū)隊(duì)創(chuàng)水平以及安全生產(chǎn)關(guān)鍵點(diǎn)、“硬骨頭”，確立“龍頭賽”重點(diǎn)目標(biāo)項(xiàng)目立項(xiàng)5項(xiàng)，開展“全員賽”42次。建立“勞動(dòng)競(jìng)賽精英榜”14個(gè)，推薦“月報(bào)好人”46人。

　　破解瓶頸難題搞創(chuàng)新

　　堅(jiān)持“有利于提高生產(chǎn)效率，有利于解決問題就是創(chuàng)新”的理念。堅(jiān)持每季度“一收集、一評(píng)審、一獎(jiǎng)勵(lì)、一公開”“四個(gè)一”機(jī)制，從技術(shù)發(fā)明、成果孵化、推廣應(yīng)用、升級(jí)轉(zhuǎn)化入手，重點(diǎn)面向一線職工，面向“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效成果，季報(bào)即獎(jiǎng)，收集評(píng)選優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目成果32項(xiàng)、“五小”成果36項(xiàng)、合理化建議128條、先進(jìn)操作法12項(xiàng)。

　　一線鼓勁慰問聚合力

　　礦工會(huì)分別到一采區(qū)、二采區(qū)、生產(chǎn)服務(wù)區(qū)、開拓區(qū)等單位班前會(huì)開展慶功慰問活動(dòng)5次，為職工送去毛巾、香皂、透明皂、洗發(fā)水、秋衣秋褲等慰問品570余份。為回采、開掘單位在安全生產(chǎn)中作出積極貢獻(xiàn)的120名職工訂制了美味的“光榮餐”。組織“紅背包”慰問小分隊(duì)深入井下一線工作面開展慰問活動(dòng)，送慰問品350余份，促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)完成。

　　(井瀅)