今年以來，針對(duì)基層黨支部工作在“高強(qiáng)度的任務(wù)、高頻次的迎檢、高壓力的問責(zé)”等交織影響下呈現(xiàn)出的“時(shí)間倉促、精力缺乏、激情減弱”的“疲態(tài)”苗頭，近日，川煤集團(tuán)華榮能源龍灘煤電公司黨委采取三項(xiàng)舉措，化解支部書記工作中的三種“疲態(tài)”，積極營造“奮進(jìn)勇?lián)?dāng)，黨建我勝任”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

　　提高站位，化解“精力疲怠”。該公司黨委要求基層黨支部書記要胸懷“國之大者”，以“大我情懷”，提高自己的政治站位和思想、境界、格局三種高度，敢擔(dān)當(dāng)，善作為，解決好職工身邊“難事、愁事、煩心事”，處理、協(xié)調(diào)好職工在安全、生產(chǎn)、生活等方面的“揪心事”，以勇于奮進(jìn)、樂于奉獻(xiàn)的精神“躬下身去”，在服務(wù)礦山、服務(wù)職工的具體行動(dòng)中去化解思想深處中潛藏的“精力疲怠”。

　　提振狀態(tài)，化解“心力疲憊”。該公司黨委要求各基層黨支部書記要深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記新年賀詞中“踔厲奮發(fā)，篤行不怠”的內(nèi)涵，提振自己的工作狀態(tài)，在將龍灘公司打造成“川內(nèi)明星企業(yè)”、“集團(tuán)標(biāo)桿企業(yè)”、“區(qū)域領(lǐng)軍企業(yè)”的新征程中創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。理性看待“頻繁的考核監(jiān)督和過度留痕管理”帶來超負(fù)荷工作，不因“做得多錯(cuò)得多而不愿不想干”，摒棄過于糾結(jié)、畏手畏腳的觀念，放開手腳，大膽工作，以輕松愉快的心情去化解“疲于奔命”焦慮造成的“心力疲憊”。

　　提升素養(yǎng)，化解“能力疲弱”。該公司黨委要求各基層黨支部書記要持續(xù)不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對(duì)新時(shí)代職工的思想狀況和煤礦監(jiān)管形勢(shì)的變化，增進(jìn)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性，不斷吸納新知識(shí)、新理念、新方法，增進(jìn)提升個(gè)人素養(yǎng)的緊迫性、緊迫感。努力提高自身的風(fēng)險(xiǎn)化解能力、管理隊(duì)伍的勝任能力，化解自己的“能力疲弱”，避免陷入面對(duì)上級(jí)的新要求和職工的新需求出現(xiàn)難以招架，疲于應(yīng)對(duì)，無力應(yīng)付的惡性循環(huán)中。