今年以來,峰峰集團梧桐莊礦黨委堅持“緊”是主流、“嚴”是常態(tài)的工作原則,突出“三個”導向,落實“三項”要求,扎實推進紀律作風整頓暨建設模范機關(guān)見實效,為做好“提升年”各項工作奠定了基礎。
該礦黨委堅持目標導向,第一時間召開專題會議落實集團公司紀律作風整頓會議精神,并召開動員大會,針對“責任心不強、工作節(jié)奏不快、創(chuàng)新力度不夠”等問題,制定了跟班必須盯關(guān)鍵、隱患不除不升井等紀律要求。同時開設作風整頓宣傳專欄,公眾號發(fā)布推進情況,廣播播放具體要求,先后上報紀律作風稿件、更新標語等2 0 余項,營造了濃厚的宣傳氛圍。
該礦黨委堅持問題導向,針對當前隊伍建設實際,引導大家全面對照“不吃苦、不擔當、不深入、不調(diào)研、不親民、不爭先、不守規(guī)、不嚴謹、不盡責、不用心、不務實、不帶頭、不誠信、不學習,不作為、不創(chuàng)新、不斗爭、不忠誠”十八個方面問題,進行剖析反思強整改,要求管技人員人人寫體會、人人作表率。為保證效果,組織相關(guān)部門分責分項進行督查,以聯(lián)合督查小組形式,采取突擊檢查的方式,對管理人員值班狀態(tài)和備勤情況進行巡查督導,對備勤簽到不及時等問題進行巡查曝光,進一步強化全員作風建設。
該礦黨委堅持效果導向,發(fā)揮創(chuàng)新引領(lǐng)示范作用,大力表彰改革創(chuàng)新先鋒和技術(shù)能手,組織黨員干部圍繞本單位安全生產(chǎn)階段性的重點、難點和焦點問題,確定課題并立項攻關(guān),鼓勵黨員干部轉(zhuǎn)變作風攻難關(guān)、立足崗位解難題。先后推廣了應用掘錨護一體機、單軌吊、可視化皮帶集控裝置等,打造煤巷快速掘進作業(yè)線,有效緩解生產(chǎn)地區(qū)銜接緊張壓力。