今年以來，陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司把強化管理作為夯實礦井安全生產(chǎn)的基礎和保障，堅持以最嚴措施確保安全，最大力度強化管理，始終保持高壓態(tài)勢，下力氣、用真功，夯實礦井安全管理根基。

　　“從業(yè)人員有權制止違章作業(yè)，拒絕違章指揮。”4月25日，在該公司多功能廳，一堂安全培訓課正如火如荼進行。以學法規(guī)為主線，以學習培訓崗位標準化流程操作、《煤礦安全規(guī)程》等為重點，立足管理人員學法規(guī)、崗位人員學規(guī)程、全體人員學標準，確保做到人員全覆蓋、內容無遺漏，全面強化安全管理，增強安全意識，夯實礦井安全生產(chǎn)主體責任。

　　結合區(qū)隊工種崗位實際，在全公司范圍內推行“每月一考”制度，圍繞新版標準化知識、“一通三防”、安全細則、管理辦法等重點學習內容進行選題考試，進一步提高職工的安全操作水平，促使職工不斷提高安全思想意識和操作水平。“通過專項培訓，讓我受益匪淺，也發(fā)現(xiàn)了自己在工作中的不足，增強了自己的法規(guī)意識和安全意識，也增強了‘紅線’意識和底線思維。”綜采隊職工艾東說。

　　“這張照片中崗位人員帽帶沒有系好，設備維修、檢修記錄也不符合要求。”在公司安全工作微信群里曬出的一張張井下現(xiàn)場違章操作的照片，引起職工熱烈討論。不多時，照片中存在的安全隱患被一個個“揪”了出來，這種相互“找茬”“糾短”的方式，讓現(xiàn)場安全疏漏無處遁形。

　　“照片是我們在井下檢查時用防爆手機拍下來的，然后發(fā)送到微信群，讓大家‘揭短’‘找茬’，這種方法比文字直觀，教育效果也更好。”安檢員全磊說，通過組織“隱患找茬”微活動，安全管理人員在井下現(xiàn)場利用防爆手機隨手將現(xiàn)場隱患場景拍攝下來，并曬到微信群里，讓大家指出存在的隱患和后果，引導職工反思。

　　當安全管理遇到智能化礦井能夠碰撞出啥樣的火花?該公司建立了韓家灣2.0版雙重預防系統(tǒng)。通過信息采集、自動處理、多級聯(lián)動、數(shù)據(jù)分析、實時預警、動態(tài)監(jiān)控及定點推送，給安全隱患過“篩子”。目前，已形成安全風險清單庫193條，隱患數(shù)據(jù)庫653條，“三違”認定庫546條，實現(xiàn)了對風險隱患的“智能化”管控，提高了安全管理效率和現(xiàn)場管控水平。(艾鋒)