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峰峰集團(tuán)萬年礦工會(huì)聚焦“五大工程”助推產(chǎn)改發(fā)力

作者:煤礦安全網(wǎng) 2022-04-28 07:46 來源:煤礦安全網(wǎng) 峰峰集團(tuán) 萬年 工會(huì) 工程

  峰峰集團(tuán)萬年礦工會(huì)聚焦“五大工程”助推產(chǎn)改發(fā)力

  四月份以來,峰峰集團(tuán)萬年礦工會(huì)聚焦“平安萬年、幸福萬年”發(fā)展愿景,以宣貫、培訓(xùn)、創(chuàng)新、助安、維權(quán)“五大工程”為抓手,全力推動(dòng)產(chǎn)改工作落地見效。

  強(qiáng)宣貫穩(wěn)推進(jìn),打造凝心聚力工程

  組織開展以《2022年產(chǎn)改工作要點(diǎn)》為宣傳重點(diǎn),深入推進(jìn)2022年萬年礦產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作,強(qiáng)化“三力”引領(lǐng),優(yōu)化“三大機(jī)制”,搭建“三個(gè)平臺(tái)”,完善“七大體系”,抓宣教、聚合力、明方向、強(qiáng)推進(jìn)。

  強(qiáng)培訓(xùn)提技能,打造素質(zhì)提升工程

  積極探索職工培訓(xùn)新模式,在職工主動(dòng)學(xué)、愿意學(xué)、簡(jiǎn)便學(xué)、堅(jiān)持學(xué)上持續(xù)發(fā)力,借助“互聯(lián)網(wǎng)”“我愛刷題”小程序,將12個(gè)工種培訓(xùn)內(nèi)容輸入小程序平臺(tái),采取日常練和集中考形式,職工按專業(yè)隨機(jī)抽出10道題,每答對(duì)一題由工會(huì)發(fā)放1元紅包,循環(huán)遞增兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

  破難題攻難關(guān),打造全員創(chuàng)新工程

  完善《職工創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目成果獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》,通過每季度“一收集、一評(píng)審、一獎(jiǎng)勵(lì)、一公開”“四個(gè)一”機(jī)制,從技術(shù)發(fā)明、成果孵化、推廣應(yīng)用、升級(jí)轉(zhuǎn)化入手,重點(diǎn)面向一線職工,面向“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效成果,季報(bào)即獎(jiǎng),實(shí)現(xiàn)技高者多得、多勞者多得。

  抓融入助生產(chǎn),打造平安幸福工程

  創(chuàng)新開展了“慰問+巡查+義務(wù)勞動(dòng)”三結(jié)合專項(xiàng)活動(dòng),工會(huì)干部深入井下邊遠(yuǎn)地區(qū)、困難頭面獻(xiàn)工時(shí)、查安全、送慰問、囑安全;實(shí)施了“紅背包+紅圍裙”“項(xiàng)目式+訂單式”專項(xiàng)服務(wù),強(qiáng)深入、鼓士氣、保目標(biāo),凝聚了隊(duì)伍、鼓舞了干勁,展現(xiàn)了作為。

  重維權(quán)廣服務(wù),打造職工滿意工程

  女工協(xié)管員常態(tài)化開展“我們和礦工兄弟在一起”主題活動(dòng),到包保單位清掃衛(wèi)生、幫教談心,井口服務(wù)職工工作站里,女工協(xié)管員為職工縫補(bǔ)工作服,為封礦期間職工送上暖心服務(wù),實(shí)現(xiàn)了服務(wù)活動(dòng)廣覆蓋、接地氣、旺人氣,把“職工之家”和“娘家人”的品牌叫的更響、擦的更亮。

  (井瀅)

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