“開展能力作風(fēng)建設(shè)活動的初衷和意義是什么?”“作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，如何在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中守住本心，交出一份滿意的人生‘答卷’?”四月份以來，河南能源義煤公司石壕煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛走上講臺、精心策劃，帶著問題、拿出辦法，為能力作風(fēng)提升獻(xiàn)計出策、帶頭示范。該礦以“能力作風(fēng)建設(shè)年”推進(jìn)為契機(jī)，干部帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)主動提能力，促進(jìn)黨員干部以實干立身，為建設(shè)現(xiàn)代化新義煤爭光添彩。

　　該礦“領(lǐng)導(dǎo)干部能力作風(fēng)建設(shè)大講堂”活動為期兩個月，主要利用每周三業(yè)余時間開展，由礦領(lǐng)導(dǎo)輪流登臺授課，圍繞能力作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合工作實際，對準(zhǔn)落實堵點和難點，談責(zé)任擔(dān)當(dāng)、講工作目標(biāo)、舉工作任務(wù)、列推進(jìn)步驟，切實把思想提升、作風(fēng)轉(zhuǎn)變與工作落實相結(jié)合，促進(jìn)雙推動、雙收獲。

　　開展“領(lǐng)導(dǎo)干部能力作風(fēng)建設(shè)大講堂”活動，是該礦貫徹落實“3+6”工作法要求的具體體現(xiàn)，是深化“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動的創(chuàng)新舉措，是推動礦井健康發(fā)展的重要工作。該礦要求全體黨員干部對準(zhǔn)上級關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)的部署和要求，著眼深化“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動，聚焦黨員干部能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，聚焦推動“我為職工辦實事”、弘揚“千秋煤礦八一采煤隊精神”深入推進(jìn)，聚焦支持“干”、改進(jìn)“為”、提升“治”、落在“效”，努力在“干”字上下工夫，善謀“想干、能干、會干”之舉，大興“苦干、實干、巧干”之風(fēng)，把“路線圖”變成“工作圖”，把“時間表”化身“計程表”，把“任務(wù)書”蝶變“成績單”，大力加強(qiáng)基層建設(shè)，培養(yǎng)造就意志堅定、能力過硬的干部隊伍，同心奮力開創(chuàng)建設(shè)新義煤的新局面。

　　“以前下班沒事就看些新聞、刷點視頻，連著聽了兩次能力作風(fēng)大講堂，覺得自己不能僅滿足于完成日常工作，更應(yīng)該多多學(xué)習(xí)、學(xué)以致用，練就‘兩把刷子’。”“作為一名安全管理人員，如果不把職工的生命安全放在首位，那就是失職。怎樣把鐵的制度、嚴(yán)的管理滲透到職工的行為之中，是我們接下來要認(rèn)真想、細(xì)致做的重要一項。”通過每周雷打不動的能力作風(fēng)建設(shè)大講堂活動，使該礦領(lǐng)導(dǎo)干部若有所思、心有所動、行有方向，將能力提升作為在其位的“加速器”，將轉(zhuǎn)變作風(fēng)作為謀其政的“定星盤”，圍繞為職工辦實事、與職工交朋友、拜師傅，進(jìn)一步在提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)的道路上俯身作為。(李聶姍)