雁崖煤業(yè)公司堅持在繼承中發(fā)展、在發(fā)展中融合、在融合中創(chuàng)新，構建起了以安全文化、執(zhí)行力文化、節(jié)約文化、廉潔文化、幸福文化“五位為一體”的特色企業(yè)文化，進一步提升企業(yè)軟實力，為企業(yè)發(fā)展提供了強有力的文化支撐。

　　雁崖煤業(yè)公司為了抓好安全文化建設，通過建立以“考、頌、學、講、宣誓”為內(nèi)容的班前禮儀制度，有效促進了員工崗位安全操作習慣的養(yǎng)成，實現(xiàn)了由“要我安全”向“我要安全、我會安全”轉變，實現(xiàn)了自保、互保、聯(lián)保的良好效果。在健全制度推進執(zhí)行力文化工作上，雁崖煤業(yè)公司經(jīng)過不斷探索和實踐，形成了包括執(zhí)行力理念、執(zhí)行力態(tài)度、執(zhí)行力內(nèi)容、執(zhí)行力途徑、執(zhí)行力責任、等相關內(nèi)容的執(zhí)行力文化管理體系，提升了企業(yè)的效率和效益。在打造節(jié)約文化工作上，公司開展了“節(jié)約創(chuàng)造價值、節(jié)約提升效益、節(jié)約從我做起”的節(jié)約活動和技術創(chuàng)新活動，通過科學管理、技術革新創(chuàng)效有效降低了成本的投入。在弘揚廉潔文化建設上，以全面建設清廉國企為重點，編印相關學習資料，下發(fā)到基層單位，定期組織公司黨員干部通過參觀廉政教育室、礦史展覽室，深挖廉潔文化元素，打造廉潔文化品牌，用好紅色文化資源，發(fā)揮廉潔文化的教育、引導、激勵、浸潤和約束功能，教育引導公司黨員干部自覺抵制腐敗侵蝕，厚植廉潔文化土壤，夯實清正廉潔的思想根基。規(guī)范企業(yè)標識、傳唱企業(yè)之歌、編印廉潔文化手冊，切實筑牢黨員干部的廉潔意識。

　　一是宣傳形式上的創(chuàng)新性。把傳統(tǒng)方法同現(xiàn)代化手段結合起來,積極創(chuàng)新宣傳形式,以增強企業(yè)宣傳工作的時效性、準確性和生動性。在企業(yè)內(nèi)部宣傳工作上,通過企業(yè)報、內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、畫冊、工作簡報等載體,擴大宣傳覆蓋面,使廣大職工能及時了解行業(yè)的大政方針,按照企業(yè)的規(guī)劃部署加強生產(chǎn)管理,做好生產(chǎn)服務。不斷創(chuàng)新完善企業(yè)的宣傳工作機制,構建穩(wěn)健扎實的宣傳平臺,為企業(yè)宣傳服務。重視外部宣傳工作,為企業(yè)發(fā)展營造良好的外部輿論環(huán)境。不斷創(chuàng)新對外傳播方式方法,充分發(fā)揮企業(yè)宣傳部門發(fā)布主渠道作用和權威性優(yōu)勢,積極強化與社會新聞媒體的聯(lián)系,搭建與客戶、公眾、媒體交流的橋梁?？梢越柚鷪蠹?、雜志條幅、互聯(lián)網(wǎng)等媒介,將生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài),企業(yè)管理、改革創(chuàng)新、挖潛增效的各種舉措。勇?lián)鐣熑蔚牧己眯蜗?宣傳出去。當前,以互聯(lián)網(wǎng)為標志的現(xiàn)代信息技術迅猛發(fā)展,因此,必須加快企業(yè)信息網(wǎng)絡化建設的步,加大物質(zhì)投入,引進和培養(yǎng)一批掌握網(wǎng)絡傳播技術的復合型人才,齊抓共管,把企業(yè)的網(wǎng)站建成傳播企業(yè)兩個文明建設信息的重要陣地。同時要建立健全規(guī)章制度:加大網(wǎng)絡宣傳管理力度,提高企業(yè)知名度,樹立良好企業(yè)形象。

　　二是宣傳內(nèi)容上的豐富性。創(chuàng)新是宣傳工作的活力之源。不僅要推動宣傳形式的創(chuàng)新,在宣傳內(nèi)容上也務必進行創(chuàng)新,體現(xiàn)出鮮明的時代特色堅持正面宣傳為主,始終把正確導向放在首位,突出重點、抓好亮點、把好熱點、掌握焦點,倡導有利于企業(yè)改革與和諧發(fā)展的思想和精神,不斷提高宣傳工作的質(zhì)量和效果。把上級的決策佳確、鮮明地宣傳下去,把單位的經(jīng)驗及時、如實地反映上來,幫助職工自覺地用科學發(fā)展觀武裝頭腦指導號實踐,推進企業(yè)文化建設,按照多樣化、分層次的要求,盡最滿足職工不同層次的精神需求,同時,持續(xù)總結和提煉企業(yè)文化新亮點,使企業(yè)文化建設能夠適應企業(yè)發(fā)展,體現(xiàn)企業(yè)意志,反映廣大基層職工心聲。要選樹典型,要把握好“三看”,即看典型的群眾基礎:看典型是否具有群體活動的示范性;看典型是否具有時代特征。通過挖掘先進典型和普通職工身上的閃光點,充分展現(xiàn)職工的精神風貌,通過榜樣帶動企業(yè)文化的形成,使內(nèi)部宣傳成為企業(yè)凝心聚力的工具,成為職工的良師益友。同時,抓住有利時機,積極開展好典型經(jīng)驗宣傳和新業(yè)務、新產(chǎn)品宣傳與推廣,并針對重點的典型人物、集體或事件,認真搞好集中專項宣傳,努力在典型推廣與宣傳中求得突破。

　　三是宣傳隊伍的專業(yè)性。營造強勢的宣傳工作,離不開支政治強、業(yè)務精、作風正的宣傳隊伍。不斷加強宣傳工作人才隊伍建設,對保持宣傳工作人才隊伍穩(wěn)定,促進企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展,將起到重要作用。宣傳工作者不僅要在專業(yè)知識與業(yè)務能力上不斷提高,更要成為視野開闊、知識淵博的“政治家和“作家”。因此,要加大人才引進力度,把新聞專業(yè)人才招聘到企業(yè),充實企業(yè)宣傳隊伍,提升隊伍專業(yè)化水平,把基層工作經(jīng)驗豐富、具有較高政治覺悟和具備一定寫作能力的人員,吸納進宣傳隊伍進一步優(yōu)化隊伍結構,提高隊伍整體水平。開展對宣傳人員的培訓,采取走出去和請進來相結合的辦法,通過舉辦培訓班、組織外出學習等培訓方式,開闊宣傳員的視野,提高他們的業(yè)務能力,同時,將宣傳工作納入各單位工作目標質(zhì)任制,建立必要的獎懲激勵機制,并進行嚴格考核評價,與日常工作捆綁、一同量化考核、一并總結,切實關心宣傳隊伍成長,生活上多關心,工作上多支持,進一步激發(fā)工作熱情。進一步提高新聞宣傳質(zhì)量,強化輿論引導水平,為公司發(fā)展營造良好的輿論氛圍,不斷解放思想、強化學習培訓、健全完善機制體制。