九龍礦全力推進(jìn)安全素質(zhì)提升百日攻堅(jiān)活動(dòng)落實(shí)見(jiàn)效

　　按照集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)工作要求，九龍礦以提升全員業(yè)務(wù)素質(zhì)、崗位技能為目標(biāo)，圍繞“砥礪品格發(fā)揚(yáng)特性，提升素質(zhì)保障安全”主題，結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)、考核監(jiān)督、全力推進(jìn)，扎實(shí)開(kāi)展全員安全素質(zhì)提升百日攻堅(jiān)活動(dòng)，為礦井安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　該礦強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任落實(shí)。將此活動(dòng)作為近期重點(diǎn)工作進(jìn)行推進(jìn)，迅速制定了《關(guān)于開(kāi)展“全員安全素質(zhì)提升百日攻堅(jiān)活動(dòng)”的意見(jiàn)》和詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，成立了以書(shū)記、礦長(zhǎng)為組長(zhǎng)，總工程師、各專(zhuān)業(yè)副礦長(zhǎng)、副總工程師為副組長(zhǎng)，相關(guān)部室負(fù)責(zé)人及基層黨政為成員的百日攻堅(jiān)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)責(zé)任，明確了“組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、各成員”的職責(zé)分工，確保“百日攻堅(jiān)活動(dòng)”能夠按照要求開(kāi)展培訓(xùn)，做到全員輪訓(xùn)一遍，保證取得良好的培訓(xùn)效果。

　　該礦堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)、分類(lèi)施教。安全生產(chǎn)技術(shù)人員及以上領(lǐng)導(dǎo)按照集團(tuán)公司文件要求送教育培訓(xùn)中心集中培訓(xùn);班組長(zhǎng)由培訓(xùn)科分三期組織集中培訓(xùn)，按礦培訓(xùn)計(jì)劃每周四開(kāi)展培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容選派了培訓(xùn)教師;特種作業(yè)人員由各專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)組織集中培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)副總工程師安排落實(shí)培訓(xùn)整體工作，第一期、第二期由培訓(xùn)科統(tǒng)一組織培訓(xùn)，第三期分工種由各專(zhuān)業(yè)組織培訓(xùn);截至目前，班組長(zhǎng)、特種作業(yè)人員共計(jì)培訓(xùn)1156人次;一般從業(yè)人員由基層單位負(fù)責(zé)組織集中培訓(xùn)，支部書(shū)記嚴(yán)格按照《安全素質(zhì)提升百日攻堅(jiān)一般從業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃表》中每月的學(xué)習(xí)內(nèi)容及課時(shí)要求落實(shí)本單位培訓(xùn)工作，專(zhuān)人負(fù)責(zé)培訓(xùn)班的組織、教學(xué)，組織部和培訓(xùn)科不定期對(duì)培訓(xùn)情況和效果進(jìn)行督導(dǎo)和檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)中存在的問(wèn)題及時(shí)給予糾正，截至目前，一般從業(yè)人員共計(jì)培訓(xùn)8457人次，并全部建立一期一檔安全培訓(xùn)檔案，實(shí)現(xiàn)了三級(jí)聯(lián)動(dòng)、齊抓共管，全力推進(jìn)全員安全素質(zhì)提升百日攻堅(jiān)活動(dòng)有序開(kāi)展。

　　該礦堅(jiān)持多措并舉、監(jiān)督考核。為確?；顒?dòng)取得實(shí)效，該礦堅(jiān)持需求導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向，明確內(nèi)容、突出重點(diǎn)，創(chuàng)新方式、注重實(shí)操，強(qiáng)化師資、落實(shí)待遇，結(jié)合生產(chǎn)疑難問(wèn)題，同“七新”(新法律法規(guī)、新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)程及使用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料)學(xué)習(xí)相結(jié)合，開(kāi)展了針對(duì)性培訓(xùn);健全了“十制”培訓(xùn)舉措，明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過(guò)課堂制、實(shí)操制、網(wǎng)絡(luò)制、季考制等培訓(xùn)形式，堅(jiān)持“線(xiàn)上+線(xiàn)下”相結(jié)合，引導(dǎo)員工學(xué)安全、懂安全、會(huì)安全、能安全;培訓(xùn)教師嚴(yán)格按要求提前備課、編寫(xiě)教案、制作課件，按時(shí)上課，對(duì)礦內(nèi)師資按標(biāo)準(zhǔn)給予講課費(fèi)，員工脫產(chǎn)學(xué)習(xí)按標(biāo)準(zhǔn)支付薪酬。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)安全管理人員送培工作，確保參培率達(dá)到100%;嚴(yán)格落實(shí)師資管理，確保教師能按照要求高質(zhì)量完成授課任務(wù);培訓(xùn)科督導(dǎo)基層單位合理安排出勤，組織好班組長(zhǎng)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)工作;安全管理部、組織人事部、培訓(xùn)科等多部門(mén)聯(lián)合，分別從現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、百日攻堅(jiān)活動(dòng)方案、培訓(xùn)安排、教師教案、一期一檔等方面對(duì)基層單位進(jìn)行考核并排名通報(bào)，對(duì)綜合考核前三名的單位給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)落實(shí)不力的單位嚴(yán)格考核處罰，并連掛績(jī)效考核。自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，全員安全素質(zhì)大幅提高，人人爭(zhēng)當(dāng)正規(guī)操作崗位標(biāo)兵，在全礦形成了“比安全、學(xué)技能、提素質(zhì)、做貢獻(xiàn)”的濃厚氛圍，三違率同比下降30%，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。(通訊員 杜鵬龍)